某县工商局申报省级精神文明建设汇报材料县位于XX省东北部、xx市西南部，与川滇两省8县区接壤，隔金沙江与四川凉山州相望，全县面积3245平方千米，辖16个乡镇，地处攀西经济圈腹地，连接昆明滇中经济圈。全县共有内资企业165户，注册资本（金）17560万元；私营企业101户，从业人员9977人，注册资本26052万元；个体工商户3976户，从业人员5847人，注册资本4117万元。xx县工商局，现有在职干部63人，属行政编制（其中：主任科员8人、副主任科员31人、科员19人、以工代干5人）。在职工商干部中，具有大专以上学历38人（其中：本科5人），占60%；中专学历15人，占24%；高中以下学历10人，占16%。年龄结构：30岁以下14人，31－40岁34人，41－50岁14人，51－55岁1人，最小年龄21岁，最大年龄53岁，平均年龄38岁。2002年机构改革后，按照《三定方案》的规定，xx县工商行政管理局设内设机构6个，即办公室（含财务审计）、人事教育股、法制股、企业个体注册登记股（含商标、广告）、公平交易股（含经检队、消保）、市场监督管理股（含合同）；设派出机构7个，即：新华分局（管辖白鹤滩镇、金塘乡、中寨乡、蒙姑乡、中寨乡）、荞麦地工商所（管辖药山镇）、大寨工商所（管辖大寨镇、茂租乡）、东坪工商所（管辖东坪乡、红山乡）、小河工商所（管辖小河镇、新店乡）、铅厂工商所（管辖老店镇、崇溪乡、苞谷脑乡）、马树工商所（管辖马树镇、炉房乡）。县局机关在2000年创建为县级文明单位、2005年创建为市级文明单位；小河工商所、铅厂工商所在2002年创建为县级文明单位；新华分局、东坪工商所在2005年创建为县级文明单位。近年来，我局以“三个代表”重要思想为指导，以实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以深化“五抓”建立“五型”工商，实现“五好”，提升“五个能力”为目标，加强队伍素质教育，促进工商职能到位，充分发挥工商行政管理职能作用，始终把开展精神文明建设，创第1页共8页建文明行业当作一项重要任务常抓不懈，不断强化队伍建设，取得了一定成效。现将我局精神文明建设情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局根据形势和任务的要求，坚持在创新中求发展，以创新促创建，彻底改变了开展教育无氛围、行风建设抓不紧的状况。为使精神文明建设工作能够真正落到实处，我局首先从建立健全基层组织，完善精神文明目标责任制入手，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建文明行业工作摆上重要议事日程，把精神文明建设作为“一把手”工程，成立了由党组书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，各股（室）负责人为成员的精神文明建设领导小组，全面负责本局精神文明建设工作的安排部署和检查评比，形成了创建工作人人有责任、事事有人抓，各项工作齐头并进的局面。县局党组始终把文明单位创建活动作为重点工作来抓，先后制定了《xx县工商系统2004—2008年精神文明建设创建规划》和精神文明建设年度计划，做到了有计划、有部署、有行动、有检查。每年我局将精神文明建设目标和具体业务工作目标一同纳入全年目标责任书考核内容和各股（室），所（分局）逐级签订责任书，层层下达，层层分解，确保落实到基层，达到了业务工作和精神文明建设同部署，同检查，同总结，同奖罚，有力地推动了全局精神文明建设活动的开展。二、明确目标，狠抓落实我局在保持共产党员先进性教育活动中开展了“党员身份亮起来，支部生活活起来，工作作风实起来，各项工作促起来”的“四起来”活动，努力做到规划指导明确，目标任务清晰，活动安排具体，措施切实可行，主要抓了以下三个方面的落实：（一）强化队伍建设，打好创建工作的基础近年来，按照市局党组提出的“抓班子带队伍，建立责任型工商，实现领导班子好”的要求，我局党组始终把班子建设作为队伍建设的关键，以建一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，以政治上成熟坚定、思想上团结一致、作风上民主务实、工作上勇于创新、廉洁上率先垂范为出发点，做到了第2页共8页“三个负责”，即党组成员中的“班长”对“一班人”负责，“一班人”对单位整体负责，班子每个成员对分管的部门负责。班子成员认真贯彻民主集...
