2024年对于非公企业发展需求和党组织作用发挥对接研究VIP免费

对于非公企业发展需求和党组织作用发挥对接研究加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。切实发挥好非公企业的党组织作用，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展。下面就如何搞好非公企业党组织作用几点粗浅想法：一、加强党员教育管理，不断增强党组织的凝聚力由于非公企业党员人员素质参差不齐，因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教育活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建党问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，确保党员队伍的先进性。要做好常规性党员教育管理工作。通过强化“三会一课”制度，切实加强对企业党员的宗旨意识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论业务素质，增强带领职工发展生产的能力。深入开展党的基本路线、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教育，着重解决非公企业特殊环境下党员组织观念淡薄、雇佣思想和拜金主义严重等问题，用符合时代要求的先进企业文化统领，加强党性锻炼，提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。二是创新党组织活动方式。企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，引导并监督党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带动作用。非公企业党组织结合企业的特点，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，开展符合各自特点的党组织活动。三、配强党组织负责人，切实有效地开展工作一是配强党组织主要负责人。可以采取组织推荐、双向选第1页共6页择或公开选聘等办法，让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。配强配好非公企业党组织班子，能够把企业主和普通员工连起来，把培养和使用人才结合起来，真正推动企业的良性循环、良性发展。二是紧紧围绕企业员工和党员的需求开展工作，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。不少非公企业党组织在开展活动时，能够从员工思想实际出发，想员工所想，急员工所急，实实在在地为员工解决困难办实事，受到员工的信任和好评。如在企业内坚持了“三必谈、三必访”的工作制度。“三必谈”是员工受到批评必谈，员工间发生矛盾必谈，工作中有严重问题必谈。“三必访”是员工生病住院必访，员工突然不上班必访，员工家属病故出意外必访。这些党组织将思想政治工作与为企业分忧、为员工解难结合在一起，贴近员工思想，贴近员工生活，在教育广大员工的同时，密切了与企业主的思想感情，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是紧密结合企业文化开展工作，充分体现党组织的影响力。比如集美家居公司党支部通过开展塑造企业形象的主题活动，制定党员及员工的行为规范、道德规范等，进一步增强了员工的团队意识，在传播企业文化理念的同时，做好职工的思想政治工作，使党的活动和各项工作被员工乐于接受，取得了实际效果，树立了党组织的形象，增强了党组织在企业内外的影响力。四、加强制度建设，增强党建工作的活力一是完善党建指导员制度。党委要注重做好对企业的服务工作，通过委派党建指导员到企业指导党建工作，并明确工作职责。指导员要定期走访非公企业，了解非公企业党组织工作情况，指导党建工作，掌握企业发展需求，帮助企业解决问题和困难，使企业感受到了党组织“娘家”的温暖，从而支持党建工作。二是建立沟通例会制度。建立健全非公企业党组织的沟通例会制度，通过定期召开会议，交流工作经验，沟通情况，发现问题，及时整改。党委主要领导要亲自到会，及时传达上级第2页共6页有关精神，了解企业党建和生产经营状况，指导工作，统一思想认识，交流工作经验，不断增强非公企业党组织负责人的使命感和政治责任感，促进企业之间信息的沟通，推进企业的健康发展。三是规范党支部活动制度。按照党章的规定，非公企业党组织坚持“三会一课”制度，开展丰富有效的党内活动，切实促进非公企业党组织做到“有组织...