理疗医师工作职责一、在科主任和上级医师的指导下，负责具体诊疗工作。二、负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与有关临床科室保持联系。三、积极钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。四、参与会诊，临床病案讨论，担任一定的科研与教学，做好进修，实习人员的培训。住院部中医师工作职责一、在病区主任和主治中医师的领导下，协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。中医士工作职责一、在科主任和中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。二、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。六、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。人才培养工作制度一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策，加大人才培养的力度。二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。三、加强学科带头人的培养，发挥他们的辐射作用，不断提高中医药人员的整体水平。四、按照人才培养的有关规定，确保人才培养经费的落实。继续教育工作制度一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增强、补充、拓展提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。二、坚持理论联系实际，按需施教，务求实效的原则，采用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。四、中医药人员必须参加电教网络学习，积极参加单位学术活动。五、继教学分要进行登记，以供任职资格和年度考核的参考。六、专业技术人员参加继教的时间、经费，应给予保证，同时要接受单位的统一安排。七、在继教中做出显著成绩的给予表扬，差的进行批评教育。病历评审工作制度一、按照中医病历书写规范实施。二、组织人员对病历进行评审，在评审过程中要认真负责严把质量关。三、每次评审结束后，要认真总结病历评审中的成绩和存在的问题，并提出规范病历书写的意见和向分管领导汇报。四、评审出来的优秀病历在全院展评，以便提高病历书写质量。五、每次病历评审后要进行登记。值班制度一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证诊断治疗。二、值班医师负责门诊（病区）病员的处理工作，危急重症病员要做好各项记录，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。三、病区值班医师要掌握病员的病情变化，严密观察危重病员，认真填写值班记录。四、每天早上由病区值班医师报告病员流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化。五、夜间值班，次日酌情予以休息，节假日值班，应予补休。差错事故处理制度一、发生医疗差错的当事人，应立即主动向科主任汇报，严重差错或疑为事故，还应立即向医务科或护理部报告。遇有危及病员生命或有可能加重病情，在报告的同时立即组织抢救，并做好完整的记录。二、发生医疗差错事故的单位应组织讨论，弄清事实，分清责任，提出初步意见材料上报。三、各单位要建立医疗差错或事故登记薄，由专人负责登记保管。四、发生严重医疗事故的单位如不按规定及时上报，有意隐瞒，大事化小，借故推御责任者，按情况轻重给予严肃处理。医疗质量管理制度一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作。二、单位要建立健全质量保证体系，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。三、结合本单位医疗工作实际，制定切实可行的质量管理方案。四、质量管理方案的主要内容包括：质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。五、加强对全体人员进行质...
