第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页培训记录表培训时间2017.02.13培训老师***培训地点*******公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《保护客户机密信息和所有权程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1组织：（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4、4.1.5、4.1.6）《质量手册》1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6公正声明；服务质量承诺；员工行为规范等。《保护客户机密信息和所有权程序》各类人员的职责、工作程序（样品和技术资料的交接；客户机密信息和所有权的范围；保密规定；发送检验检测结果的保密要求；对能力验证或比对结果的保密；客户进入检验检测室的规定；保密规定执行情况检查和违规调查处理等。）参加培训人员名单共人第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页效果评价通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的学习，全体员工了解了《检测和校准实验室能力认可准则》以及质量手册和程序文件的内容，深刻理解了质量体系文件的重要性，质量手册是检验检测工作的纲领性文件，在内部用于指导公司管理体系的有效运行，对外用于向客户或第三方全面展示公司的质量保证和技术保证能力。程序文件用于指导检验检测工作。质量手册和程序文件明确了各岗位的职责和工作程序，全体员工对各自的工作岗位有了明确的认识，掌握了各自的职责以及工作时的具体要求。全体员工在今后的检验检测工作中一定要严格执行体系文件。培训达到了预期的效果，培训效果为满意。评价人签字：培训记录表培训时间2017.02.13培训老师***培训地点*******公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《保证检测能力、公正性和诚实性程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1组织：（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4、4.1.5、4.1.6）《质量手册》1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6公正声明；服务质量承诺；员工行为规范等。《保证检测能力、公正性和诚实性程序》各类人员的职责、工作程序参加培训人员名单共人第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页效果评价通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的学习，全体员工了解了《检测和校准实验室能力认可准则》以及质量手册和程序文件的内容，深刻理解了质量体系文件的重要性，质量手册是检验检测工作的纲领性文件，在内部用于指导公司管理体系的有效运行，对外用于向客户或第三方全面展示公司的质量保证和技术保证能力。程序文件用于指导检验检测工作。质量手册和程序文件明确了各岗位的职责和工作程序，全体员工对各自的工作岗位有了明确的认识，掌握了各自的职责以及工作时的具体要求。全体员工在今后的检验检测工作中一定要严格执行体系文件。培训达到了预期的效果，培训效果为满意。评价人签字：培训记录表培训时间2017.02.13培训老师***培训地点*******公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《检验检测机构防止商业贿赂程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1组织：（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4、4.1.5、4.1.6）《质量手册》1.7公正声明；反商业贿赂承诺等。《保证检测能力、公正性和诚实性程序》各类人员的职责、工作程序（防止商业贿赂制度的制定和实施；检验检测机构工作过程中防止商业贿赂的措施；仪器设备、耗材等采购中的防止商业贿赂的措施；检验检测机构质量管理中防止商业贿赂的措施等。）第4页共46页第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共46页参加培训人员名单共人效果评价通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的学习，全体员工了解了《检测和校...
