现代化管理成果申报表(安全队长委派制)VIP免费

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页编号：永贵能源开发有限责任公司企业管理现代化创新项目申请书项目名称：安全队长委派制申请单位：黔金煤业项目负责人：张建强申报时间：2010年6月23日永贵能源开发有限责任公司制第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页永贵能源管理创新项目申请书项目名称安全队长委派制项目类型2.应用课题3.创新课题项目主要研究内容及目标研究内容：结合我公司安全生产实际情况，采取了一条针对一线区队安全管理的新办法：经研究决定公司选派井下工作经验丰富、从事过区队管理、工作责任心强的同志到安全管理相对薄弱区队担任安全队长，工资奖金由矿方发放，根据管理效果进行考核。安全队长主要职责是代表矿方参与、监督区队安全管理，同时，发挥自身优势，通过言传身教，帮助区队带出一批骨干力量。目标：1、将有经验、有技术的人员委派到区队当安全队长也有利于全过程监管区队的安全管理，对新老职工起到“传、帮、带”的作用。2、通过区队安全队长委派制，实现区队自治、班组自主、个人自律的安全管理模式。3、安全队长委派制的施行，在区队通过安全队长个人的言传身教，也为区队培养一批合格的、优秀的班组长。项目预期完成时间2010年6月项目费用预算无第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页单位意见子公司意见永贵能源意见附件二：编号：永贵能源开发有限责任公司企业管理现代化创新项目立项书项目名称：安全队长委派制项目单位：黔金煤业项目负责人：张建强第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页立项时间：2010年1月1日永贵能源开发有限责任公司制永贵能源管理创新项目立项书项目名称安全队长委派制项目类型2.应用课题3.创新课题联系人张建强联系电话13984567966计划完成时间2010年6月项目组成员分工姓名职务职称所在单位项目负责人张建强安全矿长工程师黔金煤业主要参与人员王彦朋总经理工程师黔金煤业万火春生产矿长工程师黔金煤业刘廷选部长助理工程师黔金煤业张人方安检部科员助理工程师黔金煤业第5页共15页第4页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共15页主要措施1.拟定措施下发，在实践中总结经验不断完善；2.安全队长驻区队，言传身教，提高一线员工素质。项目进度安排2009年试行，2010年一季度完善制度及措施，二季度全面推广应用。单位意见子公司意见永贵能源意见第6页共15页第5页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共15页附件三：编号：永贵能源开发有限责任公司企业管理现代化创新项目验收申请书项目名称：安全队长委派制项目单位：黔金煤业项目负责人：张建强申请时间：2010年6月23日永贵能源开发有限责任公司制第7页共15页第6页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共15页永贵能源管理创新项目验收申请书项目名称安全队长委派制项目类型2.应用课题3.创新课题联系人张建强联系电话13984567966项目完成时间2010年6月项目主要创新点及取得的经济效益创新点：实行安全队长委派制后真正做到重心下移，关口前移，有利于第一时间发现处理人的不安全行为和物的不安全隐患，实行安全队长委派制以后有利于全过程监管区队的安全管理，由原来的定时、定期、或不定时、不定期对区队安全管理的考核落实，转化为时时监督区队、盯防区队的每一个细小环节、薄弱环节，就像是监控一样，区队在生产上走的每一步路、做的每一件事都掌控在安全区队长手里，安全警钟就在每一个职工的耳边随时响起，对新老职工起到了“传、帮、带”的作用。另外，安全队长在各区队的介入还起到了以点带面的作用，由于安全队长是矿方直接委派到各区队，平时各区队工作情况由安全队长直接向矿方汇报，所以各区队每一项工作的安全质量都呈现了透明化，在公司安全管理制度规范下，无论区队管理人员还是区队职工有任何违犯安全管理...