国家工商行政管理局关于印发《关于进一步加强和改进工商行政管理VIP免费

【发布单位】工商行政管理总局【发布文号】工商人字[2000]第70号【发布日期】2000-04-07【生效日期】2000-04-07【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网国家工商行政管理局关于印发《关于进一步加强和改进工商行政管理教育培训工作的意见》的通知（工商人字〔2000〕第70号）各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：现将《关于进一步加强和改进工商行政管理教育培训工作的意见》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻落实。二000年四月七日关于进一步加强和改进工商行政管理教育培训工作的意见为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和全国工商行政管理工作会议精神，适应新形势下工商行政管理队伍建议的需要，指导全系统教育培训工作的改革和发展，现就进一步加强和改进工商行政管理教育培训工作，提出以下意见：一、正确认识工商行政管理教育培训工作面临的形势和任务当前，我们正处在世纪之交的重要历史时期。面向新世纪的工商行政管理机关，监管社会主义统一市场，维护市场经济秩序的任务日益艰苦繁重，对工商行政管理队伍建设提出了新的更高的要求。去年，工商行政管理体制改革取得重大突破，省以下垂直管理的新体制基本建立，为工商行政管理机关强化监管执法，实现职能到位，奠定了良好的体制基础和组织保障。要把工商行政管理事业不断推向前进，关键在于建设一支高素质的工商行政管理部门队伍，这是一项长期的战略任务。工商行政管理教育培训工作经过多年的发展，特别是近年来，通过贯彻实施《1996－2000年全国工商行政管理系统教育培训规划》，取得了可喜的成绩。初步形成了一定规模，探索积累了一些经验，为提高工商行政管理干部队伍整体素质作出了积极贡献。但是，也必须清醒地看到，工商行政管理教育培训工作的基础相对比较薄弱，教育培训工作在总体上还滞后于队伍建设发展的需要。存在的主要问题是，有些地方领导对教育培训的重要性认识不足，没有真正把教育培训工作提上重要议事日程；教育培训的针对性和适用性不强，培训对象层级“”差别不明显，内容上下一般粗，培训的整体效益和质量不高；教育培训的宏观管理比较薄弱，规范的教育培训机制和制度还未形成，调训难、特别是存在抽调领导骨干培训难的现象；教育培训基地师资力量薄弱，教材建设滞后，教育培训经费投入相对不足。目前，工商行政管理队伍基本文化素质、人才结构、知识结构，难以适应新形势下执法监管任务的需要，影响和制约了工商行政管理工作的深入发展。加强和改进教育培训工作，是提高干部队伍素质的基本途径和重要环节。在清醒地认识到工商行政管理教育培训面临严峻挑战的同时，也要看到面临的发展机遇和有利条件。党的十五“”大提出了科教兴国的战略方针，把发展和振兴教育事业作为一项重要的基本国策。江泽民“总书记在第三次全国教育工作会议上强调指出，国运兴衰，系于教育；教育振兴，全民有”责。国家工商行政管理局认真贯彻落实党中央、国务院的部署，从建设高素质的工商行政管理干部队伍的战略任务出发，高度重视教育培训工作。各地工商行政管理机关在执法监管的实践中，越来越深刻地认识到教育培训的极端重要性，越来越重视教育培训工作，不断加大对教育培训的领导力度和人财物投入。全国广大工商行政管理干部求知欲望日渐高涨，迫切希望通过开展教育和培训，尽快提高自身素质。这种普遍重视教育、参与培训的广泛共识和浓厚氛围，为进一步加强和改进工商行政管理教育培训工作，奠定了坚实的基础。各级领导同志一定要站在工商行政管理全局和战略的高度，充分认识教育培训工作的重要地位和作用，切实增强抓好教育培训工作的紧迫感、责任感和使命感，既要正视问题，揭露矛盾，又要抓住机遇，乘势而上，努力开创工商行政管理教育培训工作的新局面。二、加强改进工商行政管理教育培训工作应坚持的基本原则“”深化教育改革，全面推进素质教育，是中央实施科教兴国战略的重大决策。当前和今后一个时期，工商行政管理教育培训工作，必须认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，按照调整人才...