2016高中政治5.2新时代的劳动者随堂效果检测新人教版必修1VIP专享VIP免费

【金版教程】2016高中政治5.2新时代的劳动者随堂效果检测新人教版必修1[思维练]1．判一判：(1)当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者可以拿着劳动合同向法院起诉。()(2)暴力讨薪，不给工资打老板一顿。()(3)聚集政府门口，集体上访。()(4)向有关部门投诉或申请仲裁。()答案：(1)√(2)×(3)×(4)√2．连一连：自主择业观万人争考公务员竞争就业观多途径谋求职位职业平等观依据专长谋职位多种方式就业观扫大街也光荣答案：[对点练]知识点一劳动者就业1.就业是民生之本，企业的发展有利于就业市场的稳定，为了稳定就业，企业可采用的措施是()A．与员工协商薪酬B．完善失业保险制度C．提高生产效率D．缩短劳动合同期限解析：A本题主要考查保护劳动者合法权益和促进就业的知识，意在考查考生获取和解读信息的能力。通过薪酬协商可以增强企业与劳动者的沟通，避免因为工资过低引起的员工流失，也可以在企业经营困难时减轻企业压力帮助企业走出困境，从而减少企业裁员或由于企业破产导致的失业。完善失业保障制度应是政府的责任，故排除B。提高生产效率与稳定就业市场无直接关系，C不选。缩短劳动合同期限可能会加剧就业市场的不稳定性，故D不选。2．近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有()①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求A．①②B．①④C．②③D．②④解析：A解答本题，首先要看设问是“企业可以采取的措施”，这就限定了角度。①说法正确，提高员工的工资和福利可以缓解“招工难”的现状；②正确，这也是一种思路，因为本地的劳动力资源不足，我们就可以想办法到劳动力资源丰富的地区去办厂；③与设问不符，消除农民工流动的体制性障碍，要靠政府，企业自身无法解决这个问题；提高对员工的技能要求会使企业更难招聘到合适工人，不利于解决招工难问题，④排除。3．2015年5月1日国际劳动节来临之际，社会各界以多种形式举行庆祝活动，倡导全社会尊重劳动者的劳动。之所以尊重劳动者的劳动是因为()①劳动创造物质财富和精神财富②劳动是人类文明进步发展的源泉③劳动促进人的发展④劳动推动历史前进A．①②④B．①②③C．②③④D．①②③④1解析：D本题实质上考查劳动的意义，①②③④从不同角度正确阐释了尊重劳动的原因。知识点二依法维护劳动者权益4.《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明()A．劳动合同法是劳动者维护权益的正当途径B．目前劳动合同短期化越来越严重C．劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据D．劳动者的地位有所改变解析：C劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自己的合法权益，劳动合同法是劳动者维权的法律依据，不是其途径，故A项排除，C项入选；B、D说法都错误，排除。5．假如在生活中，有人遇到类似漫画中的情况，你应建议他(她)()①通过向法院起诉等途径依法维权②加大执法检查力度，推动劳动合同法贯彻实施③依法行使提请劳动争议处理的权利④能忍则忍，自谋职业，自主创业A．①③B．②④C．①④D．②③解析：A漫画反映的是某工人因发生工伤事故，而被终止劳动合同。面对这种情况，劳动者应依法行使提请劳动争议处理的权利，或者是通过向法院起诉等途径依法维权，①③正确；②是国家应采取的措施，排除；④不是维护劳动者合法权益的正确做法，排除。2