基于BS模式的工资管理系统VIP免费

郑州华信学院课程设计说明书题目：网络工资管理系统设计与实现姓名：贾慧萍院（系）：信息工程系专业班级：10计算机科学与技术学号：1001110156指导教师：杨杨成绩：时间：2013年9月03日至2013年10月24日郑州华信学院课程设计任务书题目基于B/S模式的工资管理系统设计与实现专业、班级10计算机科学与技术学号1001110156姓名贾慧萍主要内容：首先，开发一个采用B/S结构的企业网络工资管理系统，使用ASP.NET技术和SQLserver2000数据库实现的三层结构Web应用程序，通过ADO.NET访问数据库结合网络编程开发动态网页。本系统是适合于各企事业单位使用的通用工资管理软件，系统开发目的主要是针对工资管理系统落后、数据环境混乱等问题提出可行的解决方案给工资管理系统带来先进的管理理念、完善的工资管理制度，从而提高管理水平、节约资源、提高办事效率。基本要求：要求系统界面友好，操作简单方便，任意设定工资项目，任意定义工资计算公式，任意定义输出表格等功能健全。主要参考资料：[1]赵强.J2EE应用开发[M].电子工业出版社，2006[2]明日科技.JSP开发技术大全[M].人民邮电出版社，2007[3]BertBates.HeadFirstServlets&JSP（影印版）[M]南京：东南大学出版社2002.8[4]oracle数据库进阶.林树泽李渊编.清华大学出版社，2011.3完成期限：09月03日-10月24日指导教师签名：课程负责人签名：2013年09月12日目录1.总体设计..............................................................................................................................................31.1企业网建设规划.............................................................................................................................31.2工资管理系统任务概述.................................................................................................................31.3工资管理系统功能需求.................................................................................................................41.4工资管理系统可行性分析.............................................................................................................51.5工资管理系统开发环境.................................................................................................................62.结构化系统设计..............................................................................................................................62.1系统功能模块设计.........................................................................................................................62.2数据库设计.....................................................................................................................................72.3界面设计.........................................................................................................................................83.软件的测试.......................................................................................................................................243.1测试原则.......................................................................................................................................243.2测试方法.......................................................................................................................................243.3测试环境.......................................................................................................................................243.4测试内容.......................................................................................................................................24总结...............................................