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小学教师培养成效总结本学期我校校本教研以“三个代表”为方针,贯彻落实xx市《关于进一步推进校本培训工作的通知》精神,结合我校教育教学实际,以提高教育教学质量为宗旨,继续探索适合我镇的教师继续教育培训方式,继续发挥校本培训的功能和优势,解决课改中的问题,促进全镇教师教育教学能力的发展,努力建设一支与时俱进、奋发有为、适应未来教育发展需求的教师队伍
具体工作总结如下:一、常规建设常规建设是教师成长的基点,也是学校稳步发展的保证
(一)建章立制,规范教学行为
学校要从群众中来到群众中去,广泛吸收全体教职工的意见,规范教学人员工作职责,如《XX年第二学期下塘小学教学常规检查量化评分方案》、《小学考试考务管理制度》等,确保事事有规定,事事有标准
(二)严抓细管,落实各项制度
制度管理要重视过程,我校在开学初上交计划,期中一次配合校长室常规抽查,期末兄弟学校常规互查
把教学管理工作的重心放在督促老师备好每一节课、上好每一节课、搞好每一次辅导、批阅好每一本作业上
(三)团队合作,发挥最强力
教研大组的组建沿用以往的方式,按照主题教学组织进行集体备课、公开课等教研活动,保证从自己的实际出发,追求适合实际的有效的教育教学方式
二、青年骨干教师的培养青年骨干教师是学校教育的中坚力量,青年骨干教师的培养关系学校长足的发展
本学期我校借助各种平台培养青年骨干教师
上学期,在学区领导的关心下与学校领导的大力支持下,xx小学与xx教学联谊本学期继续开展;语文学科开展了新版《语文课程标准》的解读培训活动,邀请了王xx老师做主题讲座;数学组邀请了南xx老师做专题文本解读
针对教师工作和成长的特点,抓好教师的自修和培训,并纳入教学常规管理之中
实行学校及教研组例会制度,采取走出去、请进来等措施,为教师提供学习的此资料由网络收集