勇当依法诚信纳税的“争先者”[合集五篇]第一篇：勇当依法诚信纳税的“争先者”勇当依法诚信纳税的“争先者”——中建三局集团有限公司诚信格言：用诚信为依法纳税筑基社会主义市场经济实质是一种契约经济、信誉经济，而诚信是市场经济基本的道德基础。具体到一个企业的涉税工作角度，“依法诚信纳税”应是衡量企业的商业信誉、企业形象，以及对国家贡献的重要标尺，是企业遵守市场竞争规则、维护商业道德的具体体现。无论什么时代的税收文化，无论何种阶级立场的税收文化，无论从何种角度来审视税收文化。诚信，都是税收文化的核心内容、税收文化追求的目标，是税收文化的灵魂所在。在市场经济发达的西方国家，体现一个人（包括法人和自然人）社会信用的资信信息被喻为人的第二生命，它是一种无法复制的无形资产。诚信纳税资信就是这个资信信息的重要组成部分，良好的纳税记录，是各类企业和经济实体最好的信用证明。好的纳税信誉可以树立纳税企业良好的形象，使纳税人融资、投资的渠道增宽、难度降低，对提高企业信誉和培育竞争力十分重要。另一方面可以降低税收管理成本。诚信的纳税企业受到税务部门和社会的尊重，在税收优惠政策和纳税服务方面会有更大的便利，进而减少纳税评估、税务稽查等征管方式带来的额外纳税成本。当今社会，一国公民和企业能否依法诚信纳税已成为其是否步入现代化文明的重要标志之一。中建三局集团有限公司（以下简称三局集团）作为我国建筑行业的领军企业，在“敢为天下先，永远争第一”企业文化的引领下创造了一个又一个建筑奇迹。深深根植了“争先”文化的三局人，不光是全国建筑业务领域的排头兵，更是新时期国内企业“依法纳税、诚信纳税”的先锋。自成立以来，已连续6年被评为XX市a级纳税人，连续4年被XX省国家税务局授予“XX省国税百佳诚信纳税人”荣誉称号。三局人不仅是国人安居乐业房屋的建设者，更是把诚信纳税作为企业生存发展的前提条第1页共11页件，争做和谐社会建设的积极参与者。“依法诚信纳税”作为三局集团涉税工作中的最高指导原则。在业务实践中，我司也积极探索如何将“依法诚信纳税”落到实处、做的更好。依法诚信纳税要求纳税人合法、自觉、准确、及时地履行税收给付义务与各种作为义务。近年来，三局集团在合同额、完成总产值逐年快速增长的同时，其查补税款的绝对值却在减小，查补税款与税收总额之比也呈递减态势。参考数据的变化说明我司的纳税工作质量在不断地提升，然而“争先”文化的基因和国内税收征管环境的变化却要求我们不能就此满足。进一步分析在现实涉税业务实践过程中的最大难点则在于企业自身层面和税企互动层面的涉税业务信息不对称问题，其主要表现在两个方面。一是三局集团作为国内建筑行业的领军单位，其业务形式多样，从业地域跨幅辽阔，组织结构庞大、复杂，企业内部上下级之间在涉税业务信息上存在一定的信息不对称。上级单位往往难以对于众多下级单位的所有涉税信息做到全面、准确、及时的掌握。二是在国家财税体制改革深入推进的新阶段，加之不同地区涉税政策的一些差异，在三局集团企业层面与税务部门之间存在一定的信息不对称。我司积极主动的行使《税收征管法》第八条赋于纳税人的权利：纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。但在税法的了解和掌握程度上，相对于作为税法的参与制定者和解释者税务机关还存在一定程度的差异。三局集团立足现实、为将“依法诚信纳税”做精做细，担负起一个大型国企应尽的纳税义务和社会责任。我司从以下四个方面入手，积极主动地突破涉税信息不对称这一障碍。一、改进企业内部治理制度，通过完善内控体系来解决内部会计信息失真的问题。内控体系是现代企业管理的一项重要制度，通过制定会计人员岗位责任制，使之分工明确，促进会计行为的规范化，把会计信息质量落到实处。严格单位领导负责制，任何一个会计作弊一旦被追究责任，都将由单位一把手负责，力避单位领导对财务工作的一些不合规影响。与此措施第2页共11页配套的是审计力度的加强，为会计营造一个讲诚信的环境。二、塑造企业诚信纳税文化，积极主动...
