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劳务员-岗位技能（劳务员）考试题库1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。（D）A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门2、【单选题】已经建立劳动关系床同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（C）A、一周B、半月C、一个月D、两个月3、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。（B）A、30天B、60天c、90天D、180天4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是()。(B)A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属5、【单选题】应在劳动争议发生之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。(C)A、20B、30C、60D、906、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。(D)A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资7、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（旧。（B）A、3B、5C、7D、98【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定说法错误的是（）。（C）A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容9、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(A)A3年B、5年C、10年D、15年11、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。(C)A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇12、【单选题】培训成本的核算方法有()。(C)A、统计方法B、经验估算方法C、会计方法D、统计估算法13、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。(B)A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强，费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流14、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险其保险费用由()支付。(B)A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人15、【单选题】劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是()。A、劳务员18B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表16、【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是()。(D)A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育17、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。(C)A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。(C)A、总承包企业B、业主方C、政府建设主管部门D、工程项目经理部19、【单选题】劳务管理计划的内容不包括（）。（D）A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划20、【单选题】某队有生产工人100人7月份病事假72工日，开会学习40工日,公休假日8天加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%21、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。(A)A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态22、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。(B)A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用23、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括()。(D)A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口24、【单选题】我国养老保险的组成不包括...