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分公司先进党支部推荐材料20XX年，互联网分公司党支部坚持“以抓党建统筹抓管理”为主线，扎实推进“思想引领工程”、“组织建设工程”、“提质增效工程”、“保驾护航工程”四项工程，着力提升基层支部党建能力、发现问题能力和变革发展能力，不断推动基层党建工作由“两张皮”向“一盘棋”转变。通过党建工作与生产经营管理深度融合，分公司各项指标发展良好。经营业绩保持前列：纵向上新业务集团综合评估第5，业务健康度集团第1，139邮箱、双秦客户端入选集团协同最佳实践案例，陕西公司在集团半年市场会上做新业务发展经验介绍；横向上部门战略绩效排名第1；党建上，支部党建考评省公司第2。创新引领再创佳绩：获集团业务服务创新二等奖1项、获集团qc评选三等奖1项、获得集团公司20XX年自主开发大赛全国最佳商用推广奖一项、获电信行业大数据司马奖优秀成果应用奖1项。团队建设掷地有声：获省公司“同心共庆十九大，砥砺奋进跟党走”线上活动优秀组织奖；省公司“诵读红色经典传承奋斗精神”活动二等奖；集团公司第二届咪咕善跑健康行及k歌赛员工参与率、达标率、参赛率均为100%。一、学思悟践，强根固魂，开展思想引领工程支部以思想建设为抓手，强化党员党性认识，提高党员精神境界。一是在理论学习上，党支部通过“四化”学党建理论、“五化”抓学习过程，学以致用，提高党员党性修养。“四化”包括理论学习常态化，学习方式多样化，学习内容深度化，思想建设创新化。“五化”为学习内容丰富化，“五个一”规范化，学习方式多样化，学习渠道立体化，学习效果牢固化。二是在制度深化上，支部将“两学一做”纳入到“三会一课”制度之中，创新学习形式，不断丰富学习内容，推动“两学一做”学习教育常态化制度化持续深入开展。三是在思想建设上，支部深入学习贯彻党的十九大报告精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。在“学懂”方面，充分利用“三会一课”向广大党员宣贯十九大精神。组织答题两次，参与率100%；组织专题讨论两次；组织专家讲座两次；书记讲党课两次。在第1页共3页“弄通”方面，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设相结合，与落实巡视整改相结合，与“双千百十”“主题党日”活动相结合。在“做实”方面，贯彻“提速降费”政策，加快落实流量经营；扩大咪咕阅读和“书香三秦”用户规模，弘扬文化自信；不断扩大和包规模，满足人民日益增长的美好生活需要；联合咪咕公司打造文化ip。二、创新形式，增强活力，推进组织建设工程支部非常重视组织建设。一是在基础建设上，按照“党建统筹管理、服务生产经营、时间相对固定、方便党员活动”原则，严格执行“三会一课”制度。全年组织党员大会10次，党支部组织支委会26次，各党小组组织党小组会106次，书记讲党课4次，邀请专家讲党课2次。同时优化建设“党员之家”，配置党建相关书籍及资料、订制党报党刊、教育影片光盘等学习资料共计三百余册。每月按期召开主题党日活动，如5月开展“双千百十”宣贯动员主题活动；6月开展赴西安八路军办事处参观学习主题活动；8月、9月开展“深入一线、支撑校园营销”为主题的党日活动等。二是创新进行支部共建，共筑战斗堡垒。在公司内部与XX县区分公司、XX市区分公司两个支部开展了支部共建，在公司外部跨界联系西安电子科技大学国家重点实验室党支部开展支部共建。三是在党性保障上，支部对照党章、党纪党规、总书记系列讲话精神，开展党性体检，确保基层和党员健康，增强活力。四是积极履行社会责任。实施“加强贫困地区旅游产品承载”、“利用农信通产品助力农产品销售”等举措行社会责任；爱心捐款全体员工参与率100%。三、打造先锋，树立标杆，抓好提质增效工程支部充分发挥党员先锋模范作用，打造“六好”标杆党支部。一是全体党员亮身份、做承诺，建立了1个党员攻坚工作室、5个党员责任区、6个党员示范岗，争做“六强”党员。二是党员带头变革创新。在项目经理激励、创新激励、积分奖励激励的基础上创新实施了新的业务承包激励、虚拟股权激励等办法，激发党员干部的参与热情，引导党员承担重任务、难任务。创新项目党员参与率100%。三是党员带头攻坚克...