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风险和机遇应对措施 VIP免费

风险和机遇应对措施 _第1页
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第1页共11页Page1of11风险和机遇应对措施1目的制定风险和机遇的措施作业指导,用于指导应对风险和机遇。2适用范围适用于实验室活动相关的风险和机遇的应对。3职责质量负责人负责对风险和机遇应对措施的更新和维护。4工作程序风险和机遇应对措施的主要来源是风险和机遇登记表,通过对风险和机遇登记表和定期对风险和机遇进行评估,不断完善风险和机遇应对措施表。表1风险应对措施表序号■风险来源□机遇来源■风险□机遇■风险评估(高、中、低)□机遇评估应对措施相关文件1公正性风险实验室公正性受到影响,信誉受损,丢失客户,认可资质暂停等风险高1)明确组织架构和做出公正性声明;2)公正性宣贯纳入《年度培训计划》;3)人员上岗前公正性培训;4)人员规避风险执行《检测中心行为规范》;5)监督员对检测过程中的公正性和诚《保证公正性和诚实性程序》《检测中心行为规范》2(检测前)合同评审风险①检测标准/方法失效;②检测标准/方法不适用与检测样品;③检测标准/方法不能满足客户需求;④检测委托单一般内容填写不全或填写错误;⑤检测委托单遗漏相关责任人员的签名等风险。高1)对于标准方法,定期跟踪标准的制修订情况,及时采用最新版本标准。每3月/次对标准规范、法律法规查新,根据查新结果采取相应措施;2)核对委托单、样品信息的一致性;3)评审检测标准/方法的可操作性;4)对评审内容无异议后,双方签字确认;5)监督员对检测委托内容进行定期和不定期抽查,形成相应的记录;6)明确客户的要求并形成记录;7)对于第一次检测的项目、成套的大型项目以及需要分包的复杂的、非常规的检测任务,合同的评审须有技术负责人参加;8)对于客户有特别要求但该要求与技术、资源、能力和分包无关的任务合同,由业务室主任主持评审;9)对于评审结论为接受或同意的,由《要求、标书和合同评审程序》Page2of11业务受理员在客户已签字或盖章的《检测委托书》上签字确认。3沟通风险未能将客户的检测需求有效地传递给相关人员等风险。中1)业务受理员通过电话、邮件、信件、传真和面谈等方式与客户沟通并受理客户提出的检测服务要求、标书和合同,要求、标书和合同应采取书面形式《检测委托书》。2)在合同执行期间,如由于检测中心或其他原因造成合同执行的偏离或延误,项目负责人要及时告知客户,得到客户的认可,并保存就客户的要求或工作结果与客户进行讨论的所有记录。3)如修改涉及到重大变化,技术负责人应重新组织人员对变更后的合同进行评审,评审结果应作为合同的附件由双方授权人签字,并及时通知所有受到影响的人员,防止出现工作差错《要求、标书和合同评审程序》4(检测前)样品风险①检测样品信息与检测委托单不符;②样品保存条件不符等风险。中1)业务受理员负责检测物品的接收,从接收到检测,先确认样品外观和功能完整性;2)样品应包装好,如不完整应有记录;3)确认样品与委托单的一致性;4)样品进行唯一性标识;仔细核对样品流转单。《要求、标书和合同评审程序》《检测物品管理程序》5(检测前)信息保密风险在与客户沟通时泄露其它客户检测过程中提供的样品、文件及传递过程中的信息等风险。中1)保密性培训和声明;2)委托时充分了解客户保密要求,涉密信息得到客户确认;业务受理员根据要求在样品流转单和样品标签做出相应的标识。《保护客户机密信息和所有权程序》6(检测中)人员风险①检测人员资质不足;②人员职责不清晰或活动未授权;③人员不具备检测能力等风险。高1)制定年度培训计划;培训方式:内训、外训;人员得到充分培训考核合格后上岗;2)对关键冈位进行授权;3)人员职责宣贯;4)人员的监督;5)实验室人员能力的确认;6)通过能力验证结果、内部质量控制结果、内外部审核、不符合工作的识另U、利益相关方的投诉、人员监督评价和考核等多种方式对培训活动的有效性加以验证;《人员培训和考核程序》Page2of117)培训除应达到岗位能力要求外,还应确保检测中心员工认识到所从事活动的相关性和重要性。7(检测中)仪器设备风险①仪器设备不能满足检测要求,性能异常;②设备校准结果验收的不符合性;③设备无维护保养记录;④设...

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