2024年在全市科技与人才工作会议上的致辞VIP专享VIP免费

在全市科技与人才工作会议上的讲话(1)同志们：今天，市委、市政府在这里召开全市科技与人才工作会议，主要任务是总结分析我市科技与人才工作的现状，表彰奖励为我市经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才，全面部署当前及今后一段时期科技与人才工作，更好地发挥科技与人才在推进“两个率先”、“两个提前”进程中的重要作用，为实现“大干三五年，奋力争进位”目标提供可靠的科技支撑和人才保证。根据会议的安排，我先讲三点意见：一、把握形势，切实增强做好科技与人才工作的责任感和紧迫感科技与人才工作在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性的作用，历来受到党中央、国务院及各级党委、政府的高度重视。进入新世纪，党中央根据新的形势要求，提出并实施了科教兴国和人才强国战略。省、XX市也分别多次召开会议，对科技与人才工作进行专题部署。我们一定要把思想统一到中央、省及XX市对科技与人才工作的重大决策部署上来，充分认识加强新时期科技与人才工作的重要性和紧迫性。1、科技与人才工作在经济社会发展中的作用越来越突出。近年来，我市围绕“两个率先”、“两个提前”目标，采取切实措施，加快科技创新步伐，加强人才队伍建设，科技与人才工作取得了显著成绩，先后被评为全国科技进步先进县（市）和全国科技进步示XX县区（市），两次被评为省知识分子工作先进县（市）。科技的推动作用日益明显。2005年，共组织申报各类科技项目137项，认定立项61项，获科技资助1500万元，其中江佳电子、华伦化工、长青农化等5个项目被列入省攻关计划，诚德集团的“高温高压大口径无缝钢管新技术产业化”项目被列为省科技成果转化专项资金项目，获无偿资助1200万元；高新技术产业发展迅速，全市现有高新技术企业18家，其中省级15家，国家级3家，省高新技术产品68个，初步形成了机电、化工、环保等一批高新技术产品群，江佳电子等14家企业研发中心取得首批市级工程技术研究中心资格，批第1页共11页准成立国家博士后科研工作站设站单位1家、省博士后技术创新中心1家；全市申请专利380件，获得授权183件，继续保持苏中第一，并顺利通过省知识产权试点市考核验收，进入首批省知识产权工作示范市行列。人才的开发力度不断加大。注重引进人才，通过组织人才招聘团、参加人才招聘会、举办人才集市等形式，三年来共引进各类专业人才1900多人，年均增长超过20%；注重选拔人才，先后评选出有突出贡献的中青年专家41人，推荐申报XX市优秀拔尖人才31名，省“333”工程培养对象15名，并有20人被评为省和XX市专家，居扬州各县市之首；注重储备人才，分别建立了59人的海外青年学人信息库，1800人的经营管理人才、专业技术人才信息库，900人的农用实用人才信息库，并设立100万元的人才专项资金，主要用于科研攻关、成果奖励和人才的引进培养。目前全市共拥有各类人才48000人，其中党政人才3425人，经营管理人才2329人，专业技术人才37098人，乡土人才5148人；专业技术人才队伍中，各类专家50人，中级职称10030人，高级职称1128人，已经形成了一支初具规模的人才队伍。2、科技与人才工作面临的竞争越来越激烈。当前，科技发展日新月异，据联合国教科文组织统计，人类近30年来积累了有史以来科学知识总量的90%，科技发展加速化、科技经济一体化、科技竞争全球化的趋势已成事实；人才竞争日益加剧，集聚一大批高素质人才不仅是区域竞争的焦点，也决定了一个地区经济社会发展水平的高低、竞争能力的强弱。要在新一轮区域竞争中抢占主动、争先进位，关键在科技与人才，希望在科技与人才。从我市的科技与人才现状来看，与先进地区相比，还存在不小差距，主要表现在：以企业为主体的技术创新体系有待进一步加强，自主创新能力薄弱，高新技术产业的带动能力不强，特别是拥有技术含量高、经济效益好、市场份额大、竞争能力强的产品不多；人才总量不足，每万人拥有人才数仅为449人，结构不合理、分布不合理，各类专业技术人才直接为一、二产服务的仅占49.7%，且新兴行业、生产一线急需的专业技术人才相对紧缺，复合型、创新型、领导型人才相对匮乏，并存在人才紧缺与人才闲置并存、人才流失与人才难以合第2...