吃空饷自查摸底情况根据县委《关于在全县开展“吃空饷”专项治理工作的实施方案》（枣纪字【20XX】6号）文件精神，我局高度重视，深入开展了自查工作。现将自查情况总结如下：一、基本情况我局行政编制33人，在岗人员28人，离退休8人。事业编制136人，在岗人员59人，离退休2人。经认真自查，我局不存在文件所列8种“吃空饷”问题人员。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和拒绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《XX县区人社局集中开展“吃空饷”问题专项治理工作方案》，成立了由局长为组长，其他班子成员为副组长和成员的“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，统一组织领导全局治理工作。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管。三、下一步打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话、举报箱，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。第二篇：吃空饷自查总结XX县区李浩寨乡卫生院关于对“吃空饷”第1页共8页问题的自查总结根据XX县区人民政府办公室建办发【20XX】4号文件《关于做好XX县区机关事业单位吃空饷问题集中整治工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”的问题。现将具体情况报告如下：一、基本情况李浩寨卫生院核定编制10人，实有编制10人，现有在职职工10人，无超编，经过自查，我院未存在以下情况：1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按照在职人员领取工资、津贴补贴的；4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按照规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按照原标准领取工资、津贴补贴的；6.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。二、做法1、提高认识，强化领导，明确责任。自文件下发后由院长带头组织副院长、财务人员、科主任为成员，及时开展自查工作。2、认真核查，不走过场。认真按照上级相关文件精神，细致开展核实“吃空饷”和借调人员，如实填报相关报表。3、防患未然。为杜绝“吃空饷”现象发生，重新建立完善各项规章制度，并及时公开人员信息，同时接受各单位、团体及人民群众的监督。使清理工作公平、公正、透明。三、下一步打算1、是加大管理力度。设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，确保此项工作的顺利开展。第2页共8页2、是完善各项规章制度。根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法。杜绝“吃空饷”现象发生。3、是加强考核管理。将“吃空饷”人员清理工作与年终考核、职称核定、职称晋级、评先评优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理。4、我单位一名职工李美华，因脑出血、脑梗塞，子宫肌瘤等多种疾病导致长期多次住院，影响正常工作，经州劳动部门2次鉴定为大部分丧失劳动能力，望有关部门能考虑给予李美华同志办理病退手续。XX县区李浩寨乡卫生院20XX年1月22日第三篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告XX县区西坪学区二〇一四年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。根据县纪检委、组织部、编委办、监察局...
