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日本工业成功的两大法宝5S是品质文化的基础3第三页,共四十三页
品管圈品管圈,也称为QC小组,指由同一组同一工作场所的人,在工作中寻找课题,自动自发的组成一个个小团体,然后分工合作,应用品管的统计手法当工具,进行分析,解决工作中存在的问题以达到提升工作绩效之目的
5S活动“5S”活动的对象是现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理
“5S”活动的核心和精髓是修身,如果没有职工队伍修身的相应提高,“5S”活动就难以开展和坚持下去
“5S”活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的文明生产活动
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光有体系是不够的不能光指望ISO体系认证能带来优秀的工作质量及产品质量;客观地说,ISO国际质量管理体系作为一种管理体系来说,值得国内企业好好研究及有效地推行
但是,任何指望通过ISO等国际标准就能打造良好的质量及产品质量取决于三个方面:品质文化、管理体系、人的能力
人的能力只要求工人要认真,要有责任心,甚至把“加大处罚力度”当成是得到良好工作质量的法宝,这些都是能力不足的表现,人类不可能一直保持高度的紧张状态和注意力,光凭精神方面并不能防止失误的发生
很多情况下要采用科学的方法避免失误的产生
★例如:如果你安排某人的工作是每天数螺丝,并且你交代的是采用一个一个地数的话,一天8小时如果不出错那恐怕是个奇迹了
而做一个简单的道具,道具中有100个小孔,抓一把螺丝往上面一放,轻轻一摇,100个小孔中各落下一个小螺丝,再将道具倾斜过来,多余的螺丝全部滑落,剩下的就是100个了,用此方法数螺丝,效率是单个数的数十倍,又不会出错
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品质文化与5S品质文化5S的最终目的品质文化以5S为基础
是企业中追求优质、追求卓越、追求完美的做事风格,如果