2022年医学专题—做一个推动医院发展的员工1VIP免费

做一个推动医院发展(fāzhǎn)的员工（一）护理部张峰第一页，共八十九页。第二页，共八十九页。•上帝让农夫作出选择，而且只能选择一个，上帝让农夫作出选择，而且只能选择一个，答案不存在悬念，农夫毫不犹豫地选择了金苹果。答案不存在悬念，农夫毫不犹豫地选择了金苹果。•我们的这个故事与格林童话不同，它所表达的我们的这个故事与格林童话不同，它所表达的不是农夫的贪婪，而是农夫的明智，因为他无不是农夫的贪婪，而是农夫的明智，因为他无疑作出了正确疑作出了正确(zhèngquè)(zhèngquè)的选择。的选择。•对比这个故事，来看我们的医院，上帝同样对比这个故事，来看我们的医院，上帝同样赐予医院三类员工赐予医院三类员工第三页，共八十九页。第四页，共八十九页。第五页，共八十九页。第六页，共八十九页。•第一部分：成为推动医院第一部分：成为推动医院(yīyuàn)(yīyuàn)发展的员工发展的员工第七页，共八十九页。•韦尔奇将企业员工韦尔奇将企业员工(yuángōng)(yuángōng)分为三类分为三类AA类员工是指这样一些人：他们激情满怀、类员工是指这样一些人：他们激情满怀、思想开阔、富有远见。他们不仅自身充满思想开阔、富有远见。他们不仅自身充满(chōngmǎn)(chōngmǎn)活活力，而且有能力帮助和带动自己周围的人。力，而且有能力帮助和带动自己周围的人。他们能提高企业的生产效率，同时还使企业他们能提高企业的生产效率，同时还使企业经营充满情趣。经营充满情趣。第八页，共八十九页。第九页，共八十九页。第十页，共八十九页。•AA类员工对自己从事类员工对自己从事(cóngshì)(cóngshì)的工作引以为荣，所做的事情的工作引以为荣，所做的事情•超出了他们的工作范畴并提供特别的服务。他们并超出了他们的工作范畴并提供特别的服务。他们并•不是因为希望立即获得回报才这样做，他们知道不是因为希望立即获得回报才这样做，他们知道•自己会在今后得到相应的利益。这类员工不怕付出，自己会在今后得到相应的利益。这类员工不怕付出，•对于他们来说，付出并不意味着失去，相反还有对于他们来说，付出并不意味着失去，相反还有•可能得到更多。可能得到更多。第十一页，共八十九页。第十二页，共八十九页。•二、要做就做到最好二、要做就做到最好(zuìhǎo)(zuìhǎo)，否则就不做，否则就不做第十三页，共八十九页。第十四页，共八十九页。第十五页，共八十九页。第十六页，共八十九页。第十七页，共八十九页。三、不知要把事情三、不知要把事情(shìqing)(shìqing)做对，更要把事情做对，更要把事情(shìqing)(shìqing)做好做好第十八页，共八十九页。•一位出版社的编辑从不惹是生非，每天按时上班，按时下班(xiàbān)，工作上也很少出错。但半年前，她被辞退了，其父为此事闹到单位：“我女儿也没有犯什么错误，怎么就不让干了呢”•没犯错误不是上岗的充分条件，因为在“没犯错误”之前还有“表现良好”，在表现良好之前还有“表现优秀”。社会最先选择的自然是“表现优秀”的人，而“没有犯错”的人只能被淘汰了，因为没有人放弃黄金而取粗沙的。第十九页，共八十九页。四、要么最好四、要么最好(zuìhǎo)(zuìhǎo)，要么出局，要么出局第二十页，共八十九页。第二十一页，共八十九页。第二十二页，共八十九页。第二十三页，共八十九页。五、为自己打工：具备卓越五、为自己打工：具备卓越(zhuóyuè)(zhuóyuè)的企业家精神的企业家精神第二十四页，共八十九页。第二部分、医院呼唤第二部分、医院呼唤(hūhuàn)(hūhuàn)推动医院发展的员工推动医院发展的员工第二十六页，共八十九页。•一支球队只有领先，才能夺得冠军；一个企业，只有优秀，才能生存；一个员工，只有卓越，才一支球队只有领先，才能夺得冠军；一个企业，只有优秀，才能生存；一个员工，只有卓越，才能成功。企业员工要培养推动企业发展的信念与能力能成功。企业员工要培养推动企业发展的信念与能力(nénglì)(nénglì)，只有每一个员工都坚持这一理念，每，只有每一个员工都坚持这一理念，每一步都坚持这样做，整个团队和企业才能真正具备竞争优势，成为本领...