2024医院药剂科主任竞聘演讲稿VIP专享VIP免费

2022医院药剂科主任竞聘演讲稿医院药剂科主任竞聘演讲稿敬重的各位领导：大家好！现专业技术职务刚好间：获奖、成果：发表论文：其他学术委员会、学会认知状况：我的竞争优势：1、有国家卫生事业献身的精神，有酷爱国家卫生事业的一颗红心，有一心一意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。2、药学专业高校本科毕业，药理学硕士。有扎实的专业理论基础，探讨生学习，更新充溢了专业理论水平，90年晋升副主任药师。2003年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。为今后的工作第1页共17页打下了良好的理论基础。3、有丰富的实践工作阅历从事药学工作三十余年熟识并能娴熟驾驭药学工作的每一个专业。工作得心应手.任药剂科副主任五年，有较强的领导实力和丰富的管理工作阅历。4、有肯定的学术水平，较强的带教实力，能做一个好的学科带头人，有较强的科研实力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次发展。5、有良好得人迹关系及上下级关系。能全面领悟领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的阅历和实力。有处理好各种急发事务和正常业务与行政工作的阅历与实力。6、有领导的信任及全科的同志们乃第2页共17页至全院同志们的支持与帮助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。能带领全科为医院的腾飞作不懈的努力，贡献我们的一切力气。药剂科目前现状：1、中西药调剂调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。药品质量管理限制链缺失，已不能适应现代医院管理模式的须要。2、制剂与药检我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。但是，配制设备落后，制剂品种不能满意临床科须要制水设备由于某些缘由不能运用，至今普制室和药检室的同志配药用第3页共17页水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的。药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学发展。3、临床药学我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药询问，部分药物的用药监测，药物不良反应的报告等。存在问题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。4、药品供应与管理我院目前的药品供应管理模式，是特别状况下的特别管理模式很多供应手段是应急措施。所以出现一些供求冲突是难免的。药品管理方式由于his系统的实施，微机管理药品虽然还有不尽人意的地方，但在全国同级医院中不落后。5、人才培育及运用现状：目前药剂科第4页共17页在读硕士探讨生二名，培育上海二医大药学专业专升本共×××人，现都在科室一线工作，为医院做贡献。存在问题：须要更系统的专业培训，使基础学问更扎实，增加科研实力，更深化了解学科发展前沿及动态，促进学科发展。6、学科发展及科研学科发展不志向，科研方面药学专业的成果不多，药学专业方面的论文少，的确须要学科带头人领路。本学科发展前沿与动态1、调剂工作：目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心干脆为病人治疗服务。医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务。目前发达国家已推行建立现代药品质量管理监第5页共17页控体系，即一体化分区调配管理模式，药品管理全面实行网络化管理和数量化管理。人员要求具有相关专业学历，并通过国家职业资格考试。2、制剂及检验：依据时辰药理学，剂型已发展到缓释、控释、靶向制剂。给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜给药、透皮汲取等。中药制剂已达到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中药的汲取度和与国际标准接轨的力度。药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相-质谱联用，毛细管电泳，薄层扫描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段不断推出。抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子第6页共17页生物学检测手段。临床药学目前给药个体化，血药浓度检测已列为常规检测手段，成为临床医生用药治疗的一项不行缺少的试验室检测数...