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国际会计学习有感国内会计师事务所的未来发展之路会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务，应当加入会计师事务所。在我国可分类为有限责任公司，合伙制两种形式，在国外还有有限责任合伙制（llp）.注册会计师服务行业是服务改革开放和证券市场审计监督和专业服务的重要力量，在推动政府职能转变，服务社会管理创新，规范市场经济秩序，维护国家经济信息安全，促进资本市场健康发展，提高经济发展质量等方面，发挥着重要的作用。在中国，政府发给会计师证书和会计师在社会上承办会计业务的制度，创始于中华民国时期的1918年至1928年，国民党政府规定，经会计师类科高等考试或会计师检核合格，取得会计师资格，领有政府机构发给的会计师证书的，可以充当会计师。会计师向省、市主管机关申请登记后，可以设立会计师事务所，执行业务。而新中国成立后，经过不断地改革，不断地适应社会经济的发展，最终形成了现在的会计事务所模式。然而，我国的审计市场经过近20年的发展，竞争已经极为充分，大型会计师事务所的发展当前普遍遇到了瓶颈，很难有新的突破。现状不容乐观，存在的问题也很多。（一）内部治理结构和规模上。在公司结构上，目前我国颁布的《中华人民共和国注册会计师法》规定的事务所组织形式只有合伙制和有限责任制。所谓的有限合伙制也处于讨论阶段，实行的相关法律法规也不健全。相对来说结构比较单一。（二）在执业环境方面。注册会计师的执业环境是指所有作用于注册会计师执业，是不断发展变化的各种条件的综合。我国社会主义市场经济在不断成熟和发展之中，不可避免的会出现一些新的问题，如何协调的发展注册会计师这一行业就成了比较突出的问题。我国的会计师事务所，有一部分规模不大，从业人员素质参差不齐。有些社会中介机构，如会计咨询公司、税务咨询公司、财务公司等也与会计师事务所抢购饭碗，不得已，一些事务所之间的不健康竞争就出现了。第1页共5页（三）在执业质量和风险方面。注册会计师和事务所是依靠其所提供的服务生存的，执业质量决定了一切。（四）在人才方面。每年毕业之际，“四大”总能从各高校中筛选到一批优秀的人才加盟，为“四大”的发展提供了充足的后备人才，而国内事务所不同程度出现人员老化、结构不合理等问题。究竟是本地会计事务所的合伙人不重视高端人才，还是高端人才不适合审计这个行业。中国的本地会计师事务所，面对国际“四大”会计师事务所的高薪竞争，将要如何应对“人才输在起跑线上”这个尴尬的事实。国内会计师事务所想要在未来的道路上走得更好，更远，必须要改变现状，解决问题。1·会计师事务所的规模有待于提高，2·事务所要努力获得相关的从业的资质，努力拓宽服务的范围。如证券、期货相关业务许可证，司法鉴定许可证，从事金融相关审计业务资格，从事特大型企业审计资格等等3·政府和行业主管部门也应采取各种有利于会计师事务所和注册会计师行业发展的措施，推动国内事务所做大做强，调整现有的一些内外有别的政策，创造公平的竞争环境。4·众所周知，“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”，这是会计师事务所应当遵循的基本原则和操行底线。但现实中，有的会计师事务所为获取利益，抢占市场份额，往往迎合上市公司的不合理诉求，甚至不惜造假，屡屡上演一幕幕丑剧。要想根除会计师事务所造假的“毒瘤”，必须加强监管，加大处罚力度，让违规中介机构付出惨重的代价不敢造假。5·在国家实施企业“走出去”战略的时代背景下，国内会计师事务所的国际化发展已成为实现行业新发展的必经之路。国内会计师事务所的国际化发展，是一个系统工程，要想走向世界，加速国际化的进程，必须实现“七大转变”：（1）、发展理念“求新”——树立国际化发展理念树立“与客户共同成长”的发展理念，洞察客户的国际化发展需求，将业务转向企业“走出去”所需要的公司融资、管理咨询、税务服务等高端业务，将国际化发展的目标与实践融入事务所的发展当中，注重国际化文化氛围的培养，夯实国际第2页共5页化发展与人才培养的基础。在制定各项政策、制度时立足于国际化的视角考虑问题，不断提升社...