区人保局下半年工作重点(一)以“四个平台”建设为统领,推进管理服务更加高效要加快推进“四个平台”建设,重点打造好四个公共服务品牌:一是打造好“拨打9600818,服务便民到你家”品牌。要加快与联通公司合作,高标准录制好热线语音菜单,尽快配齐、配全电脑、、耳脉等硬件设施,制定好热线的服务标准、服务细则等,建立完善各项工作流程,确保热线7月底正式开通。同时,要利用宣传媒体,加大宣传,提高群众的知晓度与参与度,切实将其打造成倾听民声、了解民意、化解民忧、平息民怨的重要桥梁。二是打造好社会保险“一卡多用、一卡通用”品牌。要继续深化“政策入户暖心”、“经办服务贴心”、“享受待遇舒心”等主题活动,加大对社会保障卡的身份凭证、保险费缴纳、银行资金存取等应用功能的推介力度,使群众更加了解社保卡,积极使用社保卡,使社保卡真正成为居民充分享受社保权益和公共权益的“福利卡”。三是打造好门户网站“e站通”品牌。加快对现有门户网站的改版升级,增设民生专栏和网站办事大厅,开展政民互动、政务联动,努力将其打造成集政策宣传、业务办理、网上查询、监督投诉等多功能于一体的综合性网站。四是打造好基层公共平台“绿色通道”品牌。要抓住全省开展县级人力资源社会保障综合服务中心建设这一契机,高标准制定我局综合服务中心规划建设方案,做到“六到位”(机构、场地、人员、经费、制度、工作到位)和“五统一”(服务标识、业务流程、资料台帐、规范服务、信息化管理统一),确保就业服务、社会保障、劳动关系等服务功能齐全,服务设施到位,业务网络畅通,力争在县级综合服务中心建设考核验收中,全市争第一、全省争先进。(二)以和谐就业“彩虹行”为载体,推进就业更加充分坚持以就业能力提升工程为抓手,不断拓展和完善和谐就业“彩虹行”七行的内容,着力破解就业“两难”问题、农村劳动力转移规模大、就业困难群体数量大、就业结构性矛盾突出“四个问题”,准确把握就业局势,争创全省就业服务工作第1页共5页先进单位。着力在五个方面下功夫:一是在跟踪服务上下功夫。推进就业服务对接机制,深入区重点企业、重点项目开展用工状况调查,及时掌握企业用工情况,对急需的紧缺用工及时遣送,努力稳定就业岗位。二是在教育指导上下功夫。通过发放宣传资料、举办就业形势讲座等形式,教育引导大中专院校、技校毕业生等各类求职人员转变观念、立足实际、理性择业。利用民生热线、门户网站、基层公共(就业)服务平台等载体,健全和完善供求信息发布等机制,最大限度地提供就业指导服务。三是在政策落实上下功夫。实施更加积极的就业政策,进一步完善措施,简化程序,全面落实税费减免、岗位补贴、免费培训等优惠政策。积极开发公益性就业岗位,促进“4050”人员、城镇“零”就业家庭等困难人员就业。四是在创业扶持上下功夫。进一步完善自主创业政策,千方百计帮助创业者解决困难,提供项目指导、创业培训、小额贷款、税费减免、跟踪扶持等一条龙服务,进一步改善创业环境,激发创业活力。五是在典型培树上下功夫。依托家庭服务业协会,重点培育蓝天集团家庭服务明星企业,树立一批创业典型,力争年底集中表彰一批家庭服务企业和创业带头人。(三)以社会保险扩面征缴为重点,推进社保体系更加健全继续坚持“保发、促缴、扩面、严管”八字方针,全力开展社会保险扩面接续清欠工作,扩大5险9类覆盖范围,确保工作力度不减、指标任务稳增,争创全省社会保险工作先进单位。要突出抓好三个方面:一是突出抓好社会保险保障待遇提升工程。全面贯彻居民医保门诊医疗费用统筹政策,按照新调整的职工医疗保险待遇标准,认真抓好住院费用报销、结算等工作,推进医疗、工伤、生育保险医疗费用直接结算和异地就医结算,提高业务经办效率。二是突出抓好社会保险扩面征缴。坚持把就业的增长点作为扩面征缴的着力点,以民营企业职工、城镇个体工商户、灵活就业人员、被征地农民和农民工为重点征缴对象,建立健全参保缴费激励约束机制,强化劳动监察和稽核,依法采取严厉手段和措施,确保参保人数、基金收入稳步增长。三是突出抓好社保基金监管。要建立起覆...