塔山小学教师工作评价（考核）细则A级指标B级指标C级指标评价（考核）内容评价（考核）标准评价部门得分A1思想道德10分B1政治教育思想（2分）C1政治思想（2分）1.坚持四项基本原则，拥护共产党的领导，树立科学世界观。2.严格执行教育方针及有关教育法规，认真执行课程计划，做到依法制教。3.教学面向全体学生、全面提高学生素质。积极投身于教改实践。1.上级和学校组织的政治学习或政治活动每缺一次扣0.5分；学习记录不详细、潦草各扣0.5分；无故不到作旷工半天；请假作事假半天。2.擅发资料，或向学生收取辅导费等乱收费现象，发现一次扣1分。3.违背教改精神造成严重后果或恶劣影响的扣1-2分。4.人为造成流生的一人扣1分。5.大量布置重复机械性作业惩罚学生的行为，一次扣1分。（本项可记负分）校长室组织评价（叶祖康）B2师德修养（8分）C2敬业爱岗（3分）1.热爱教育事业，有敬业奉献精神，认真履行工作职责，努力钻研业务。2.严格遵守劳动纪律，具有强烈的时间和纪律观念。须先按规定办好书面请假手续。无特殊情况不得事后补假。按规定参加各种会议或活动。1.从事传销、工作时间炒股等活动者扣2分。2.从事有偿家教的扣1分。3.上级和学校组织的任务不完成、迟完成或马虎完成的分别扣2分、1分。4.事假两天以内每天扣0.2分；事假三天以上至五天以内（包括五天）每天扣0.3分；事假超过五天以上的每天扣0.5分。病假（住院外）三天内不扣分，三天以上每天扣0.2分。（请病假但无相关手续作事假论）5.上课迟到或早退一次扣0.5分。6.上班签到，若出现代签双方各扣1分。7.升旗、集会、校务会议、业务学习、教研活动等缺一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。8.旷工一天年度考核为不称职。（本项可记负分）校长室组织评价（叶祖康）1A1思想道德10分B2师德修养（8分）C3为人师表（3分）1.认真履行师德规范，以身作则，为人师表，顾全大局，团结合作，遵纪守法，作风正派。1.参与考试舞弊行为者每次扣1分；索要学生家长物品者每次扣0.5分。2.不服从学校安排，无理取闹，影响工作正常开展的，每次扣3分。3.有赌博、违反计划生育、与在校生谈恋爱等违法违纪行为或严重违背师德规范者，该项为0分，且年度考核为不称职。4.同事之间不团结互助、闹矛盾、打击报复面而影响学校工作扣3分5.不注意教师形象，穿背心、裤衩、拖鞋进课堂或在课堂内吸烟的每次扣0.2分。6、对学校的财产不爱护，有人为损坏或损失的扣1分。校长室与总务处组织评价（林敬芬、蒋巧娟、杨旭东）C4教书育人（2分）1.教书育人，注重学生的思想道德教育，尊重学生人格，关心后进生，热爱全体学生，保护学生身心健康，促进学生全面、主动、健康发展。1.有侮辱、歧视、体罚（或变相体罚）学生行为者每次扣2分。情节严重者当年为不合格。2.在职责范围内因失职造成责任事故者每次扣1-2分。情节严重者当年为不合格。校长室组织评价（吴永胜）A2教育教学能力10分B3教育（10分）C5家访活动（2分）1.积极开展家访活动，每学期要有针对性进行家访，做好家庭、学生、教师三位一体的联系工作。1.要有学生个别谈话，要有针对性的家访，并做好记录。2.学校开展家访周活动，班主任、任课教师视家访情况酌情给分分。政教处组织评价（张玉莲）C6家长会（1分）1.积极参加学校、年段、班级组织的学生家长会，并充分准备学生的学习情况材料，加强教育与家庭的合作。1.缺到不得分；迟到、早退扣0.5分。2.材料准备不充分；到会率不到80%或开会时间不到一小时的可酌情扣分。政教处组织评价（叶征帆）C7值周工作（3分）1.履行值周职责，做好值周工作，做到按时到位，及时处理偶发事件，重大事故及时汇报。四项竞赛评价工作要客观公正。及时公布竞赛评价成绩，校会要及时总结。1.以教师、班主任和班子成员的满意度测评为准。政教处组织评价（叶征帆）C8安全教育（4分）1.认真完成学校布置的安全教育任务。落实安全措施、组织校内外活动的安全等。1.教育不到位、措施不落实的扣1-2分。2.出现重大事故本项不得分且年度考核为不合格。学生受伤一次（送医院）视情况酌情扣0.1—1分，安全课专时专用，擅自挪用一次扣0.5分。政教处组织评价（张玉莲）2A3教学常规30...
