2024年基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作VIP免费

基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作生命线"、"向心力"。要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想政治工作，则必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感抓好做好企业基层思想政治工作。二、基层党支部思想政治工作面临的新问题本人就自身岗位实际粗浅的谈一下基层党支部如何与时俱进地做好企业员工思想政治工作。首先，基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进的发展中，新气象、新环境同时也暴露出一些新问题新矛盾，如本单位一些老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不是不注重学习，但受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，给我们思想工作提出新课题，新要第1页共4页求，针对不同时期不同背景的不同群体，基层党支部要本quot;缺什么补什么"的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。三、搞好基层思想政治工作的方法（三）必须坚持教育与管理相结合高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理体系，加强队伍思想政治工作的管理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的结合点。1、政治思想素质的高低，直接影响着职工队伍建设，政治思想素质的提高来自于不断的学习和教育，所以，我们支部始终坚持把政治思想教育放在职工队伍建设的首位，认真坚持每月开展政治理论学习三次的制度。结合形势和任务抓日常性教育，坚持抓好职工的思想素质教育，职业道德素质教育，结合各自岗位，加强岗位培训，开展"三爱"教育和技术比武，劳动竞赛及群众性的安全生产献计献策活动。同时，对职工不断进行遵纪守法教育和先进典型教育，促进了职工政治思想素质的提高。2、我们在抓班组基础工作管理中，懂得企业管理上不去，主要表现在基层基础工作下滑，而在基层基础工作中，大量的是生产管理工作，要提高管理水平，就必须从基础工作入手。年初，我们参观学习了大庆油田的管理理念，并借鉴成功企业先进管理经验，实现作业区职代会提出的打造三个"精品工程"的目标，结合本单位特点，由过去从正常管理要产量向转精细化管理要产量的转变，创新管理理念，打造基础管理精品工程，制定出台了细化到班组，考核到岗位的《采油工基础工作管理考核细则》的制度，在制定管理制度和方案时，我们认真听取职工意见，让职工讨论，然后修改制定，把基础管理工作与新机制结合起来，通过新机制的转换，促进了管理思想的更第2页共4页新，这样上下思想沟通，认识一致，行动也就统一...