XX年教育机构管理及考核方案为更好加强各级教育机构的管理，完善相关制度，提高教学质量水平，现特制订《教育机构工作目标责任管理及考核方案》，望各教育机构深入探讨，抓紧落实。一、指导思想以中共“十八大”精神和科学发展观为指导，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，深化教育教学改革，巩固教育强县成果，提高教育整体水平，促进教育事业优质均衡、和谐发展，为基本实现教育现代化、办好让人民满意的教育而努力。二、制定依据以《中共中央国务院关于深化教育体制改革全面推进素质教育的决定》、《义务教育法》、《关于加快基础教育改革和发展的决定》、《省义务教育条例》及全国、省市农村教育工作会议和职业教育工作会议精神为依据，根据国家有关教育法律、法规，结合教育实际，制定本方案。三、制定原则1、导向性原则：在指导思想、指标设定、权重分配上，正确引导学校全面贯彻教育方针，推进素质教育，全面提高教育质量。2、科学性原则：在指标设定、权重分配上力求科学，符合教育实际，突出当前重点工作，注重可操作和简便性。第1页共2页3、定性和定量相结合原则：考核方法做到定性与定量相结合，以量化指标为主，避免主观随意性，力求公开、公正、公平。四、奖惩措施1、对考评总分排名第一的单位，给予该单位1000元奖励2、对考评总分排最后一名的单位，给予该单位限期整改第2页共2页
