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2024年基层反映当前党政一把手在调动干部积极性主动性方面存在的问题应引起重视VIP免费

2024年基层反映当前党政一把手在调动干部积极性主动性方面存在的问题应引起重视_第1页
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基层反映:当前党政一把手在调动干部积极性、主动性方面存在的问题应引起重视今天,公文素材库的小编为大家整理了一篇关于范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下:一是没有做好表率作用。有时候会用衡量自己工作好坏的标准去要求干部,要求自己做到的,干部也要全部做到,在一定程度上挫伤了干部工作积极性,对激发干部活力产生负面影响;二是没有树立民本理念。在正确地认识人、对待人、使用人、管理人方面忽视了干部的需求,出现见物不见人、见事不见人的现象发生;三是关心爱护不够。对领导干部没有做到人性化管理,存在工作要求多、关心爱护少,施加压力多、给予待遇少,批评职责多、表扬鼓励少等问题;四是创建和谐氛围不足。对解决如何构建和谐的工作环境和工作氛围,如何保持班子的归宿感、干部的使命感、真诚的人际关系和工作热情等方面缺乏深入的思考;五是量才使用方面不够大胆。忽视了对年轻干部、妇女干部、少数民族干部等优秀年轻干部的选拔培养力度;六是没有从小处着手去关心干部。在关心干部的生活和家庭中遇到的困难,帮助干部解决工作中遇到的问题,包括工作条件、工作环境遇到的困难、思想上的苦恼、同事的矛盾等方面,作为主要领导,没有负起应有的分担与沟通的责任;七是对干部考核抓的不全面。对有些工作没有量化,干部工作有苦乐不均的现象,往往形成能者多劳的局面,有时会发生多劳者不多得,少劳者不少得的情况。第1页共1页

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