下载后可任意编辑对比党章党规找差距个人检视发言材料三篇对比党章党规找差距个人检视发言材料中央主题教育领导小组印发《关于在主题教育中对比党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对比党章党规，重点对比党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。可以说，对比党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据主题教育活动安排，对比《党章》《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。一、存在的问题(一)对比党章，在“五个是否”方面存在的问题。1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新进展理念，下载后可任意编辑坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是对党的路线、方针、政策学习的深化性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深化，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。仔细学习领悟中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对比此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格根据党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论讨论工作鼓舞畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥下载后可任意编辑不好。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经仔细查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管。作为单位的负责人，我能仔细对比岗位职责，仔细开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这下载后可任意编辑个问题难题解决好。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是民主不够的问题。党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，军政主官可以轻易推翻，集体领导分工不分权等。二是集中不够的问题。有些党委班子搞“上有政策，下有对策”;班子成员“一人一把号，各吹各的调”;有时还存在优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行等。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部沟通力度还不够，对农村基层干部队伍素养亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培育选用干部时，过多的强调能力培...
