2024年教育人事科科长个人工作总结VIP免费

XX年教育人事科科长个人工作总结尊敬的考核组各位领导、同志们：一年来，我在市教育工委、市教育局党委的领导下，认真学习党的十九大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。注重自身修养，加强自身学习，促进业务能力提升，严格按照科室制度履行相关职责，认真完成20XX年度人事科各项工作。（20XX年1月至12月上旬我在市教育局人事科工作，因人事工作无人接手，经请示分管领导后抽至市教育局人事科工作，根据工作安排于12月11日我返回学校工作）以下是我一年来的工作;一、政治学习情况。深入学习党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话、全国教育大会和中央第二次新疆工作座谈会精神，陈全国书记系列重要讲话精神、自治区党委关于深化“学肃反”活动、全区教育系统推进“学肃反”“三进两联一交友”活动常态化长效化工作、全区教育系统学习贯彻全国教育大会精神、自治州和市委全委（扩大）会议精神；坚持以习近平为核心的党中央关于新疆工作的大政方针为遵循，按照“五位一体”和“四个全面”战略布局，坚决贯彻落实自治区、自治州和市委的各项决策部署，坚持用党的最新理论成果武装头脑，进一步坚定理想信念，思想上始终与市委、市政府、市教育局保持一致。二、关注教师队伍发展1、强化队伍建设。为加强XX县区教育系统学校管理，提升XX县区办学水平，规范学校管理工作，建设和培养一支骨干型、专业型的管理干部，20XX年上半年人事科在局党委的领导下同纪检室紧密对接，对全市教育系统26名违反计划生育政策的学区区长、书记、校长进行免职处理。2、加强后备干部队伍建设。为进一步提升学校管理水平，规范办学管理模式，加强学校管理，提升办学效益，提高办学水平，20XX年全市新储备后备干部273名。通过加强市教育系统后备干部队伍的培养，对建设政治素质过硬、业务能力精湛、第1页共3页管理能力突出的后备干部队伍起到保障性作用。3、教师招聘。为认真贯彻落实《关于做好20XX年学前、义务教育阶段特岗教师和普通高中教师招聘工作的通知》（新教师〔20XX〕1号）文件精神，提升教育教学能力建设，壮大国语教师队伍，优化教师队伍结构，20XX年分批次组织招聘小组赴内地开展招聘工作，通过特岗教师计划、定向特培生计划、国家免费师范生、内招计划等多渠道补充国语教师614名（特岗18名，定向124名，国家部属免费师范生1名，内招471名）。4、健全管理体制。进一步深化教师管理体制改革，完善与教育现代化发展相适应的教师教育管理体系。不断加强和规范中小学教职工编制管理，扎实推动教师职称评审改革工作；建立健全教师管理体制，杜绝教师“在编不在岗”“吃空饷”等现象；为全面提高中小学教师队伍质量，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍奠定基础。5、转岗分流。为全面实现XX县区国语教育教学工作全覆盖，结合XX县区教育系统教师实际情况和克州国家通用语言文字考核成绩对不胜任国语教学的教师实施转岗分流，调配补充到全市教育系统教辅队伍1494名教师（其中：转岗保育员414名，转岗厨师365名，转岗保安450名，宿舍管理员113名，后勤152名）。6、创新体制机制。组织科室干部认真落实教师轮刚交流政策，推行城市和乡村学校捆绑办学模式，推动城乡教师专业发展；制定《关于深入推进XX县区教育系统校长教师交流轮岗工作的实施办法（试行）》，优化城乡学校教育教学资源和教师队伍结构，壮大教师队伍交流规模，利用送教下乡促进城乡教师专业素质能力提升。20XX年实现城乡轮岗交流达269人，支教34人。7、坚持走群众路线。积极开展“民族团结一家亲”活动，使民族团结工作落地生根，定期探望结亲户，按照局机关工作要求认真完成入住入户工作。通过走亲访户向结亲户宣传党的各项惠民政策，为亲戚解读党的十九大报告精神内涵，宣传自治区施行十五年免费教育的好处。第2页共3页三、个人廉洁自律情况一年来，本人以身作则，严格执行廉洁自律的有关规定。坚持用科学的理论武装头脑，不断加强自身建设，努力提高思想政治素质和工作水平。坚持用《廉政准则》《党员纪律处分条例》严格约束和规范自己的言行。在工作中，我始终坚持原则，按制度办事，坚...