基层反映:做好基层信访工作的几点思考今天,公文素材库的小编为大家整理了一篇关于范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用
正文如下:一、基层组织应成为化解信访矛盾的中坚力量
基层信访工作成效如何,关键在于农村基层党组织的建设
支部不牢问题千条,衡量一个支部差优,主要看支部有没有凝聚力、向心力、号召力、战斗力,最重要的是支部书记在群众中有没有威信、工作有没有能力等
支部班子团结、组合优秀、勤政廉政、一心为民,就能赢得群众信任,就能一呼百应,工作就好做,农村基层就会和谐稳定
因此要高标准建好农村基层组织,在此基础上成立相应的民调、治安联防、信访化解等机构,选优配强工作力量,工作人员对矛盾纠纷化解不但要有热情,还要有能力,实现反映诉求有人管、矛盾纠纷有人调、信访信息有人报,形成一个耳聪目明、调处自如、上下联动的信访工作机制
二、矛盾纠纷应化解在群众找上门之前
有些问题群众在大街上议论多次,干部却不知道,一旦群众不满意联合起来上访就会给工作带来很大被动
我们经常讲:把矛盾化解在萌芽,把问题解决在未然前,干部要了解情况、掌握动态,知道群众在想什么,准备干什么,他们的需求是什么,我们应该做什么
这些了解清楚了,有针对性地研究制定一系列化解方案和措施,在群众上访之前,胸有成竹地带着方案到群众家里,到田间地头,和他们面对面交流沟通,解决起来就会主动,不至于等到群众找上门来而手忙脚乱
三、处理信访问题应区分轻重缓急
在经济快速发展时期和社会矛盾凸显阶段,各地都会不可避免地、随时随地地出现一些这样或那样的矛盾和问题
对于这些问题,想要处理起来得心应手,就要做到心中有数,按轻重缓急科学客观地排序,区分一般性常规性问题和突发性紧迫性问题,今天能解决的就不放到明天,本周能处理的就不等到下周,必须尽快解决的,要特事特办,只争朝夕、不失时机地优先解决,最终才会忙而第1页共2页不乱、稳妥有序