基层工商职能转型工作调研报告编者按:本文主要从系统基层转型工作基本现状;推进基层工作转型的几点建议进行讲述
其中,主要包括:转型工作初步呈现出“五个转变”的良好态势、转型工作中存在五个不适应、转型基层干部的思想反映、创新执法理念推转型
、重设内部机构带转型、培训干部队伍促转型、健全监管机制保转型、落实绩效责任评转型等,具体材料请详见:“两费”停征后,我市工商系统应势而变,顺势而为,围绕工作转型大做文章,迅速转变执法理念,调整机构设置,创新工作机制,较快地实行了职能归位
全系统实施工作转型已有半年多了,基层工作转型究竟现状如何,基层工作人员究竟在干什么、想什么,我们带着这一问题,本着到基层,进店铺,查实情,听实话的要求,先后深入到黄州、团风、浠水、黄梅、武穴、蕲春等6个县市区局的12个基层工商分局和部分经营店,就这一问题进行了专题调研,并作了一些初步的思索
一、系统基层转型工作基本现状基层工商所(分局)是职能工作的前沿和窗口,也是检验转型工作成效最重要和最直接的对象
通过调查,我们认为全市系统基层工商所(分局)的转型工作既取得了一些明显的成效,也存在一些突出的问题,同时基层干部对工作转型问题也有一些很好的想法
(一)转型工作初步呈现出“五个转变”的良好态势
“两费”停征后,市局及时在全市系统选取了10个基层所(分局)作为转型工作联系点,并抽调专班集中时间、历经三次上下反复研讨,制发了《基层工商所(分局)职责、机构设置试行办法》、《基层工商所(分局)工作人员职责及责任追究试行办法》和《**市工商系统基层工商所(分局)岗位绩效量化考评办法》等三个指导性文件,旨在指导基层重新明确职责,合理设置机构,充分履行职能
这些制度出台后,各基层工商所(分局)结合实际,认真抓好落实,转型工作初步呈现出五个转变的良好态势
一是机构设置逐步由线状向块状转变
调研中,我们发现第1页共10页基层工商所