下载后可任意编辑2024年公司员工聘用合同协议书范文【三篇】1.2024年公司员工聘用合同协议书范文甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：1、聘用合同期限甲乙双方约定聘用合同期限按下列第________款确定：（1）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。（2）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。（3）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时下载后可任意编辑间必须明确具体）2、工作性质和考核指标（1）乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。（2）考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________。3、劳动保护和劳动条件（1）甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。（2）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（3）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。（4）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。4、劳动酬劳（1）合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月______元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的______%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。下载后可任意编辑（2）甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。（3）根据社会经济增长和企业进展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。5、甲方的权利与义务（1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。（2）合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。（3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5）乙方被依法追究刑事责任的；6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。（4）具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：下载后可任意编辑1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（6）遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。（7）负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。（8）乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4）法律、法规规定的其他情形。下载后可任意编辑6、乙方的权利与义务（1）在合同期间乙方享有参...
