2024年工会知识竞赛培训试题50题及答案1
用人单位自__A_起即与劳动者建立劳动关系
签订合同之日C
劳动者领取工资之日2
订立劳动合同,应当遵守合法、__B_、平等自愿、协商一致、诚实信用原则
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,_B__违反劳动合同
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知__C_
劳动争议调解委员会B
劳动行政主管部门5
集体合同由_A_代表企业职工一方与用人单位订立
职工代表大会C
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等__A_
专项集体合同B
综合性集体合同C
专项劳动合同7
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立_B__,维护劳动者的合法权益
职工代表大会制度B
集体协商机制C
联席会议制度8
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准_A_集体合同规定的标准
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的_B_具有约束力
工会和用人单位B
用人单位和劳动者C
工会和劳动者0
集体合同草案应当提交__A__或者全体职工讨论通过
职工代表大会B
当代中国工人运动的主题是_B__
建立社会主义市场经济体制B
全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C
基本实现社会主义现代化12
中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是___A__的关系
局部和整体B
形式和内容C
个别和一般13
当前中国工会的工作方针是__B_
密切联系职工群众B
组织起来、切实维权C
全面提高职工素质14
工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程__B__创造