东财《组织学习与知识管理》单元作业二试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共50分)1.下列关于任务分析需要确定的因素错误的是（）。A.工作的简单程度B.工作的饱和程度C.公司业务的发展引起的工作的发展状况D.从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析答案:A2.解决绩效问题的常用方法不包括（）。A.提供必要的信息B.提高必要的工作条件C.有效的激励系统D.知识管理答案:D3.私人董事会一般由（）人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至19答案:C4.传统领导力研究的理论最先出现的是（）。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导情境理论D.领导方式理论答案:A5.下列关于战略性人员知识开发视角错误的是（）。A.权变视角B.利益视角C.结构视角D.资源视角答案:B6.知识管理战略不包含（）层面。A.战略观B.规划观C.结构观D.过程观答案:C7.路径—目标理论的四种领导行为包括（）。A.指示型B.支持型C.参与型D.成就型答案:A8.下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是（）。A.缺乏必要的知识和信息B.没有适当的奖励体系C.缺乏经费和领导的支持D.自身懒惰答案:D9.分析现有人员主要的差距可用（）。A.岗位素质模型B.SWOTC.五力竞争模型D.PEST分析答案:A10.关于知识开发中的基本学习原理正确的是（）。A.结构主义学习B.认知主体学习C.认知客体学习D.结构主体学习答案:B二、多选题(共10道试题,共50分)11.知识战略的可分为（）。A.商务战略B.最佳业务的知识转化战略C.以组织为中心的知识战略D.专家培育战略E.知识共享战略答案:ABDE12.私人董事会流程包括（）。A.提案B.表决C.授权D.阐述E.提问答案:ABDE13.群体的结构变量包括（）。A.角色B.规范C.地位D.层级E.群体规模答案:ABCE14.了解企业未来的战略可以采用的方法包括（）。A.SWOTB.五力竞争模型C.PEST分析D.内部环境分析E.外部环境分析答案:ABCD15.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。A.组织领导能力B.计划能力C.书写表达能力D.决策能力E.个人自信心答案:ABCDE16.跨组织协作的形式有（）。A.商业联盟B.产学研协作C.供应链D.开放式创新E.启发式创新答案:ABCD17.CKO的角色有（）。A.知识设计师B.技术专家C.环境营造者D.资源支持者E.知识创造者答案:ABC18.CKO需要善于与（）人打交道。A.知识拥护者B.知识创造者C.知识支持者D.知识协作者E.知识怀疑者答案:ACDE19.知识开发需求分析的参与者包括（）。A.人力资源部门工作人员B.员工本人C.员工的上级D.有关项目专家E.公司领导答案:ABCD20.根据下属的成熟程度可将领导行为分为（）。A.指示型B.指导型C.推销型D.参与型E.授权型答案:ACDE
