山西粮油集团鸣李储备库保管员应知应会300问二0一一年九月写在前面的话2008年,领导让我负责仓储部这一块工作时,整个仓储部共有8个科室,18名正副科长,82名职工,管理着中央储备粮和省储备粮3
当时我就想:尽管自己在1999年和2002年两次进出仓储科工作,但两次加起来也没有两年的时间,所以系统的理论知识没多少,经验也远远谈不上
要把这么多人带好和这么多粮管好,尤其要在整体上达到一定程度的话,着实存在着很大的困难
好在到任之初,就得到领导和许多同志的大力支持,各方面的工作能够切实有效地、有条不紊地进行
特别是最初撤销出入库科,整合成三个仓储科,中央储备粮和省储备粮是统一管理还是分别管理的问题,加之一些科长的使用,这些带有根本性的问题,都得到了很好的解决
随后制定的《轮换工作实施细则》、《出入库布线操作规程》、《粮情测控采集数据操作规程》、《临时用工费用标准及工作要求》、《熏蒸作业相关规定》、《粮情检查记录薄》填写规定,以及保管员岗位津贴的调整,都为初期的有序管理和稳定职工思想起到了很大的作用;更是为2009年全国粮食清仓查库大检查的顺利通过奠定了良好的基础;也为2010年我库获得国家粮食局授予的《全国粮油仓储规范化管理先进企业》做了很好的铺垫
几年来,我一直在想,文件上老是讲要科学管理,要规范化管理,要精细化管理
到底什么样的管理才是规范化管理,什么样的管理又叫精细化管理呢
有没有一个可以量化的标准或者依据
即便是去年国家粮食局在全国范围内评选“仓储规范化管理先进企业”,也没有一个明确的可以一项一项打分的本身就是个“规范”的东西
既然如此,我想还是自己动手,从基础起步,从细节做起
把书上讲的那些东西,特别是一些实用的东西、老保管员那些经验性的东西形成文字
并充分结合我库的实际情况,以问答的形式,给它编成一本通俗易懂、易记实用的《鸣李粮库保管员实用知识操作指南》或者