下载后可任意编辑学习女排精神心得体会范文五篇学习女排精神心得体会范文五篇随着里约奥运会上中国女排夺冠，“铁榔头”郎平获得了执教生涯的一块重要拼图——奥运会冠军。郎平30多年来一直被视作女排精神的演绎者。作为球员，从21岁开始，她就站稳了女排国家队主攻手的位置，一路成长为和古巴的刘易斯、美国的海曼齐名的“世界三大主攻手”之一，为中国女排开启了最初的辉煌。作为教练，她带领球队走出低谷，用两年半的时间让中国女排重新登上了世界之巅。“有郎平的地方，就有奇迹。”白岩松这样评价郎平诚然，获得奥运会冠军绝不是郎平一个人的功劳，但是，假如没有郎平，在伦敦奥运会历经坎坷的中国女排不会这么快重回巅峰。郎平的执教水平、人格魅力让全世界叹服毫无疑问，郎平作为团队的带头人，有许多值得企业管理者学习借鉴的地方。下载后可任意编辑善于用人。两年多的时间，郎平培育出了朱婷、袁心玥、张常宁等一批新锐，为中国女排插上了腾飞的翅膀。“女排赢球，依靠的是团队以及不屈不挠的精神，但我认为这次最重要的还是郎平的用人。这一场郎平把每个球员的作用发挥到了极致，每个队员的特点都发挥出来了。”中国体育代表团副团长蔡振华在里约奥运会女排决赛后说对于企业管理者而言，只有重视员工尤其是新进员工的培育，不断发掘员工的特长，做到知人善任、唯才所宜，才能源源不断地为企业进展注入新奇活力。注重创新。郎平懂得科学管理的重要性，她创新执教理念和方法，将国际化、专业化的团队合作形式和科学训练的理念引入中国女排，组建起复合型团队，打造女排大国家队模式，选择性地放弃一些竞赛，取得了明显效果。这种大胆创新的精神是企业管理者必须具备的。创新是企业的活力源泉、制胜法宝，企业管理者要解放思想不断吸收他人长处，制造适合自身进展的新机制、新产品，只有这样，企业才能持续保持竞争力。人性管理。为避开队员过于紧张、压抑，郎平对女排实行人性化管理，鼓舞队员展示个性，在国外比完赛也允下载后可任意编辑许队员外出逛街，团队氛围轻松融洽。女排队员朱婷曾说郎指导总能清楚指出问题告诉队员该怎么做，并且能让队员信任这样做绝对是对的。这种彼此间的信任与人性化管理密不可分。古语云：得人心者得天下。在企业管理中，管理者只有多点人情味，真正俘获员工心灵，才能赢得员工对企业的认同和忠诚，从而使员工主动发挥主观能动性制造更大价值。传承优秀精神。郎平现场指挥中的“小技巧”可圈可点，几乎每次郎平喊暂停后，再上场时中国女排都能得分赛场上，当年那支打不死、冲不垮、压不倒的中国女排又回来了，这种精神的传承与郎平密不可分。她身处逆境敢于担当，面对困难坚韧拼搏，凭借个人实力和魅力成功将队员凝聚在一起，将优秀的女排精神继续传承下去。同样一个优秀的企业管理者不仅要具备踏实的办事能力、强烈的服务意识与社会责任感，还要将优秀的企业精神继续传承下去，鼓舞员工团结一致勇往直前。学习女排精神心得体会范文五篇女排夺冠了，举国沸腾，“女排精神”又一次响彻中国，激起了我们心中太多太深太真的感情……下载后可任意编辑但“女排精神”到底是什么精神?按理说精神这东西是不会消灭的，但为什么要等到十几年或者说几十年之后，“女排精神”才再次发挥了它的魔力。这次胜利，到底是中国女排精神的胜利，还是这批大长腿可爱姑娘们的胜利?“女排精神就是以拼搏为核心、以实力为基础”。这是老女排在竞赛中传达给观众的一种感觉，拼搏精神，尤其是面对强手不畏惧，不胆怯，放的开，能把实力发挥出来，能把对手拼的害怕自己，直到反败为胜。”这是我在网上搜索到的女排精神的诠释，它强调的是以实力为基础。对于“女排精神”，郎平在夺冠后说：“我觉得不是靠讲故事或者什么心灵鸡汤能解决的，关键还是从平常的训练中就严格要求。”她强调的，也是实力。这次奥运夺冠，与其说是中国女排精神的胜利，不如说是中国女子排球队硬邦邦的实力的胜利。这帮大长腿美丽姑娘们经过刻骨的磨练，练就了一身过硬的本领，如郎平所说，他们的胜利跟什么心灵鸡汤没有半点关系，凭借的完全是平常严格的训练。下载后可任意编辑奥运会是世界顶...
