2024年区园林管理局工作报告VIP免费

区园林管理局工作报告20XX年，我局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为统领，以“六个走在前列大竞赛活动”为行动指南，以创建“两型园林”为理念，积极响应建设“生态雨花，宜居城市”的号召，快速推进园林绿化事业健康可持续发展，以加强园林队伍建设为抓手，大力推进机关效能建设，狠抓绿化维护、工程建设、行政审批三大业务，有条不紊地抓好各项工作落实，取得了可喜的成绩。现将一年来的工作总结如下：一、加强园林队伍建设，努力提高执政能力和水平一年来，园林局领导班子认真落实区委、区政府各项工作部署和要求，以园林绿化维护为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，加大园林队伍建设力度，重点治理政风行风，努力使党风廉政建设、机关效能提升与各项业务工作齐头并进，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了三个方面：（一）抓班子，充分发挥领导带头示范作用一是固思想，坚持理论结合实践。从抓制度入手，切实加强班子成员的政治和业务知识学习，坚持中心组学习制度，坚持“三会一课”制度，健全和规范了每周五下午班子中心组学习制度，将中层干部纳入中心组学习范围，做到理论与实践工作相结合，将好的工作经验与方法在会上交流推广。二是强作风，树立求真务实的工作理念。致力于班子团结协作和求真务实的作风建设，打造强有力的战斗堡垒。实行重大决策民主集中制，重大事项由党委会议讨论集体决定。明确班子成员的分工和职责，抓好目标责任制，建立领导联点帮扶机制，两位局班子成员联系一个维护所，将个人的工作效果和维护所的绩效成绩挂钩，并纳入年度工作目标，并进行严格的考核。三是树正气，营造风清气正的工作氛围。结合中央八项规定和相关实施细则，从日常考核、内部管理等方面建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，实现以制度管人，营造风清气正的工作氛围。按照公开、公正、透明的原则，进一步规范敏感环节的权力运行，通过签定责任状、出台管理办法、公开政务信息等第1页共6页措施，从严抓工程建设、苗木采购、资金管理、公务用车等工作，广泛接受群众监督，让权力在阳光下运行。（二）筑基础，积极推进基层党组织建设1、党务工作迈上新台阶。今年5月，经区委研究同意我局成立局中共xx区园林管理局党委和局纪委。局党委迅速对党建工作进行部署和调整，成立5个党支部（局机关党支部、3个维护所党支部和退休党支部），将党建工作延伸到维护一线，巩固党的基层一线阵地，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员在绿化维护工作中的先锋模范带头作用。2、特色党组织生活凝聚党员队伍。联系工作实际，开展形式多样的党组织生活。一是建设“五型”机关。按照区委的具体安排，开展建设精细型、高效型、服务型、学习型、廉洁型“五型”机关创建活动，切实做好党组织和干部队伍建设。二是开展基层党组织晋位升级活动。根据晋位升级相关文件要求，重点查找工作中的不足之处，在党员队伍中以“五好”为目标，深入开展“素质提升”活动。3、接地气，积极开展在职党员进社区活动。局各党支部按照“六个走在前列”要求，根据区委统一部署和安排，为转变干部作风，积极开展“在职党员进社区”服务活动，全局34名党员按要求到社区认领了服务岗位，主动亮明身份、积极作为，每一个党支部还联点一个社区，积极与社区进行对接，开展各类活动为社区居民排忧解难，与社区共谋发展之路、共建美好家园。4、发展和培育年轻优秀干部加入党组织。根据我局职工队伍逐渐老年化的特点，加强对青年干部的培养和考察工作。严格按照发展党员的十六字方针，把好“入口关”，做好新党员发展工作。全年输送1名入党积极分子参加党校学习，为党组织补充了新鲜血液，壮大了党员队伍。（三）强队伍，提升队伍综合素质1、加强党员干部培训，提升综合素质。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，制定了学习制度，规定在每周五下午集中学习，主要在理想信念、党纪党风、执政能力和专业知识四个方面开展学习讨论。结合区委开展深入学习贯彻十八大第2页共6页精神的统一部署和安排，组织十八大报告的专题学习活动。2、加强机关廉政建设，切实转变作风...