全方位提高完善市委老干部工作我市现有离休干部398人，分布在机关123人，事业137人，企业126人。几年来，我们积极按照中央、省、市老干部工作指示精神和要求，坚定不移地贯彻执行老干部工作各项方针政策，不折不扣地落实老干部政治待遇、生活待遇，千方百计解决老同志的实际困难，在政治上关心老干部，生活上照顾老干部，工作上重视老干部，使我市的老干部各项工作在创新发展中稳步推进。一、加强学习，与时俱进，不断提高老干部思想政治工作为了能够让老干部们及时了解国情、市情，稳定思想，紧跟形势，进一步发挥参政议政作用，为经济建设做贡献，我们认真组织政治理论学习和思想教育活动，落实老干部的各项政治待遇：一是以集中学习及座谈讨论等形式，每月20日组织老干部政治理论学习活动，主要学习最新有关党和国家的方针政策，传达市委政府重要会议和文件精神，同时根据老干部的需要，进行老年人养生常识、心理保健等内容的知识讲座，使老干部保持了良好的身心健康。二是市委政府重要会议、重大活动积极邀请市级离退休的老领导参加，征求他们的意见和建议，安排老干部局的工作人员，做好与老领导的联络和接送等服务工作，在时间和安全问题上给予了充分的保障。三是每年不定期举办老干部专场形势报告会制度，由市委政府及有关部门的领导亲自为全市老干部作形势任务报告，介绍我市经济发展、各行各业运行情况及工作方向和目标。四是每年组织一次市级老干部参观视察活动，参观范围主要是**辖区内企事业和新上、新开发项目，市委副书记、常委组织部长及老干部局机关全体工作人员陪同参观，每到一处都有主要负责人向老领导们进行详细情况介绍，工作人员一路上扶上扶下，周到服务。通过参观视察活动，进一步开阔了老干部视野，陶冶了情操，调动了他们发挥余热的积极性。五是保障全市老干部政治学习资料的订阅和发放。我市老第1页共4页干部人数相对较多，“两刊”征订数量大、任务重、资金多，每年牡市局召开“两刊”征订工作发行会后，我们都提早着手，召开基层党委专题会议，部署任务，明确完成时限和具体工作要求。在此基础上，组织工作人员分组落实、督办，阶段性听取汇报。虽然形势严峻，困难重重，在我们的努力下，还是连年圆满完成了此项工作任务。除此之外，我们还在局里为老干部征订了党报党刊、各类老年报刊杂志40余种，供老干部阅览。二、强化机制，保障需求，真心实意为老干部排忧解难老干部养老、就医问题是老干部生活所涉及的最为关键和实质性的问题，它直接关系着老干部生活的水平和质量。因此，多年来，我市一直把落实老干部的优待待遇，关心照顾好他们的生活，为他们解除后顾之忧，做为我们义不容辞的责任抓好抓实。1、建立和完善了“三个保障机制”，“两费”拖欠清根割底。按照牡市局的要求，06年，我市针对尚存在的医疗费未统筹和“两费”拖欠问题，召开了市委常委会议，专题研究确定将原采取一年一议解决的51名老干部医疗统筹费，全部纳入市财政预算；将单位有困难的17名老干部医疗统筹费纳入市财政预算；对拖欠55名老干部的34万元“两费”由市财政一次性解决。由此我市多年来老干部“两费”统筹和拖欠问题得到了彻底解决。目前，我市“三个保障机制”运行良好，老干部养老和医疗有了充分的保障。2、牢固树立“百善孝为先，孝为德之本”的道德理念，坚持开展“走百家门，知千人情，解万种难”活动。长期以来，我市上下都以不同层次、不同角度对老干部进行普遍走访慰问，对有特殊困难的离休干部进行重点走访，帮助他们解决生活中遇到的困难和难题。每逢春节前夕，市财政都拨出专款，为全市每位老干部发放慰问品，市委班子领导分组对市级离退休干部进行慰问，组织部及老干部局的领导慰问特困老干部及党员，基层党委也携带慰问品（金）到老干部家中慰问。随着老干部年龄逐年增大，住院频繁，老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把市委政府对老同志的关心送进病房、第2页共4页送到家中。对易地安置的老干部我们也不忘与他们联系，寄去慰问品以表问候。对因病去逝的老干部，我们在慰问的同时，积极与老干部单位联系，协助处理善后工作及遗属的安抚...
