REPORTING2023WORKSUMMARY实用的头脑风暴法课件•头脑风暴法准备阶段•头脑风暴法实施阶段•头脑风暴法注意事项与技巧•头脑风暴法实践案例与启示•总结与展望CATALOGUEPART01头脑风暴法简介定义与特点定义：头脑风暴法是一种通过集体讨论、激发创新思维的方法。禁止评判：在整个过程中禁止对任何方案进行评判，以保持一个宽松、自由的讨论环境。特点数量胜于质量：鼓励多提方案，数量是质量的保障。自由畅谈：鼓励参与者自由发表意见，无需顾虑评价与批判。头脑风暴法的目的与原则目的：通过集思广益，激发创新思维，寻找问题的最佳解决方案。01聚焦主题：讨论的主题应明确、具体，避免偏离主题。原则0203禁止批判：禁止对任何方案鼓励中立：鼓励参与者保持0405进行批判，以保持一个积极的讨论氛围。中立态度，避免过早做出评价。头脑风暴法的历史与发展010203起源发展实践头脑风暴法起源于美国，由创造学家A.F.奥斯本在1939年提出。头脑风暴法逐渐被广泛应用于企业、学校、政府等各种组织，成为创新思维的重要工具。许多企业将头脑风暴法作为一项常规的团队讨论工具，用于解决工作中的问题。PART02头脑风暴法准备阶段确定议题与目标议题为确保讨论的议题具有明确性，需要事先确定好议题，并将其清晰地表述出来。目标明确通过本次头脑风暴要解决的问题或实现的目标，有助于使讨论更加聚焦。选定参与人员选定参与人员选择与议题相关的专业领域人员、外领域人员以及具有不同背景和经验的人员参与，以促进多角度思维和创意的碰撞。参与人数根据议题和目标确定参与人数，保证每个人都有充分的发言机会。确定会议时间和地点时间选择一个合适的时间段进行头脑风暴会议，确保所有参与者都有充足的时间参与讨论。地点选择一个有利于自由讨论、无干扰的地点，如会议室、研讨室等。准备相关资料与工具相关资料准备与议题相关的背景资料、研究报告、案例分析等，以便参与者了解相关背景信息。工具准备白板、彩笔、便签纸、投影仪等讨论工具，方便记录、展示和整理讨论成果。PART03头脑风暴法实施阶段暖身与引导定义议题营造氛围引导思考明确讨论的主题和目标，使参与者明确了解讨论的内容。通过简单的开场白、茶歇等方式，缓解紧张气氛，让参与者感到轻松与自在。通过引导问题、案例分析等方式，激发参与者的思考热情，引导他们进入讨论状态。提出创意与想法记录与展示将提出的创意和想法及时记录下来，并展示在白板上或投影仪上，让所有人都能看到。自由畅谈鼓励参与者自由发表意见，不评价其可行性，激发创新思维。鼓励质疑鼓励参与者对其他人的观点提出质疑和改进意见，共同完善创意。记录与整理详细记录筛选重复将所有提出的创意和想法详细记录下来，包括发言者的姓名、创意内容等。筛选掉重复的创意和想法，以及明显不可行的提议，优化列表。分类整理按照不同的主题或分类标准，对创意和想法进行整理，使其更具条理性。分析与应用评估可行性制定实施计划跟踪与总结对筛选后的创意和想法进行可行性评估，确定哪些方案具有实际操作的可能性。根据评估结果，制定具体的实施计划，包括时间表、责任人等。对实施过程进行跟踪，及时调整计划，并对实施效果进行总结，以便后续改进。PART04头脑风暴法注意事项与技巧避免过早评价与批判不要在会议一开始就对想法进行评论或批判。建立一个无评价的文化，让团队成员感到自由和安全地提出自己的想法。鼓励团队成员提出想法，不要过早地判断想法的可行性或实用性。鼓励多提想法与跨领域思考鼓励团队成员提出尽可能多的想法，不要限制数量或质量。促进跨领域的思考，鼓励团队提供一些激发创造力的工具，如使用类比、比喻或引入新的元素来促进创新。成员从其他领域或角度提出新的想法。聚焦议题与目标确保团队成员明确了解议题和目标，以便提出与议题相关的想法。建立一个明确的时间表，让团队成员知道何时开始和结束头脑风暴。鼓励团队成员将注意力集中在提出创新的解决方案上。掌握时间与节奏控制会议的时间，确保每个阶段都有足够的时间进行讨论和思考。在适当的时候进行总结和整理，以便团队成员了解进展情况。根据需要调整会议的节奏，例如在想法...
