精进—如何成为一个很厉害的人读后感VIP免费

《精进—如何成为一个很厉害的人》读后感《精进—如何成为一个很厉害的人》读后感认真读完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，这时候，最关键的读后感怎么能落下！那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是的《精进—如何成为一个很厉害的人》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。如何成为一个很厉害的人？在写读书感想之前我想先分享一个真实的案例，985、211的学生比普通大学生差距在哪？他现在是清华大学的一名教授。他是拼了老命以高考全省第二的成绩进的清华。其实他并非骄傲的人，只是有这样的成绩傍身，难免有一些小骄傲。但当他走进宿舍不过一个早上，自信心就土崩瓦解，全部溃散了。宿舍四个人，一位是数年全国奥林匹克数学竞赛的一等奖获得者；一位是某省的高考状元；一位是蝉联三年成绩全省第一保送进的清华。教授说，他们彼此应酬完，他好半天没缓过劲儿来，呆坐在床上，内心十分沮丧。从此，他忘记了自己所有过往的耀眼成绩，把自己放到最低，事事虚心，事事学习。第一堂课就让他们四个感到惊讶，教授就讲了十分钟，然后布置了一个与物理模型理论相关的作业，要求第三天早上交。全寝室的人一脸懵，开始发了疯地去图书馆翻书、去网上搜资料。四个人用了整整两天两夜才把这个物理模型理论和详细情况弄清楚。最后挑灯夜战，终于在第三天早上交齐了四份完整详细的PPT报告。整个过程，从启蒙到学习再到掌握，自主自动自发，无人驱使，更无人鞭策。因为在这所高等学府里，所有的人不管是学识能力还是成绩都与你分庭抗礼，你没有任何的优越感和放纵自己的理由，任何作业论文任务只能靠自己的自觉和团队的合作。试问，在这样的环境下培养出来的学生，怎么可能不优秀？“不要让考上清华成为你这辈子唯一骄傲的事情。”这是清华某教授给本科生上课的时候所说的一句话，比你厉害的人，都比你努力，我这类普通的不能再普通的人还有什么理由“孤独寂寞冷”，还有什么理由“抑郁纠结疼”？所以，好好努力，努力成为一个很厉害的人！《精进》是这个月我读的第三本书，其中有一句话我觉得不错，“一个成熟的人，他的标准他的内心，而大多数人，却受环境所左右。一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主的降低，以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。那些考入二三流大学的学生，因为高考本身带来的挫败感，二三流高校学生的身份设定及环境暗示，不称职的老师所引发的失望以及同学间放任自流气氛的带动作用，都容易让他们在一个低标准下，自觉“满意”地度过每一天。”想想现在的我自己，已经离开大学校园十年，对自己的标准哪里不是一降再降，在这个舒适区里一衰再衰。让间接性踌躇满志，持续性混吃等死。一个好的企业，最让人震撼的不是领导多牛、多么和蔼、职工多么聪明，而是一种大家都积极努力的气氛。读完这本《精进》后，希望自己做一个叼着面包奔跑的人！在每个人追求成功的过程中，都曾遭遇过或正在遭遇迷茫与挫折，都曾经历过或正在经历“矮矬穷”爱上“白富美”的无奈，都经体会过或正在体会家庭、事业不能两全的坎坷，而这些都是成长的必经之路；越是困难、越要坚持，成功的时机就越大；我们不仅要明白如何成为一个很厉害的人，更明白我们为什么不厉害。希望大家都在精进的道路上越走越远！该书从人生的时间、选择、行动、学习、思维、才能和成功等七个方面进展个人修炼，从而到达精进的境界：一个人如何对待他的时间，决定了他可以成为什么样的人。我们需要确定我们的长期目标——五年目标什么？以此为基准，选择把时间用在值得做的事情上。时间心理学家把未来分为“近期未来”和“远期未来”，我们应该以远期未来为基准，认清什么事情才是重要的，是有价值的，什么事情是次要的。我们从两个角度来评估一件事情是否做值得做，做一件事件的收益值及其收益持续的时间。从这两个角度把一件事件分成四种类型：高收益值—低长半衰期事件、高收益值—长半衰期事件、低收益值—长半衰期事件、低收益值—短半衰期事件。我们应该把精力尽可能用在长半衰期事件上，少用在短半衰期事件上。然而在随着互联网渐渐主宰...