学校教研活动如何突出实效性教研工作是提高教师教育理论水平与教学能力，促进学校教育教学质量取得长足进步的有效途径与不竭动力。目前，各学校都在认真组织开展教研工作，借此希望“以研促教、研教共同发展”，以实现教研工作为学校教育教学服务的目标，但据我观察了解，很多学校的教研工作还流于形式，针对性与实效性欠佳，下面就如何提高教研工作的实效性，谈几点自己肤浅的体会与看法。一、广泛宣传，提高教师参与教研工作重要性的认识，充分调动其参与的积极性与主动性。提高教师教育教学理论水平，教学实践能力，最终促进学校教育教学质量取得长足进步，这是教研工作的出发点与归宿点，通过教研工作的开展切实转变教师的教育教学观念、改革教师教学方式、学生的学习方式与教师课堂角色的这是教研活动的功能，也是教研组织者具体目标。然而长期以来，广大教师由于认识不到位，加上受到传统的教育观念与教学质量的评价模式的影响，认为抽出时间与精力去参与教研工作还是不如扎扎实实抓好“分数”，甚至认为教研工作只是学校领导装点门面的“面子货”，没有实实在在的意义。由于认识的偏差，教师不愿主动参与、有效参与教研工作，100%的精力与时间都花在“如何提高分数”上，他们不断向学生注入知识，千方百计向学生、向家长施压，让学生重复机械记忆自己认为会考到的知识点，结果导致了学生第1页厌学、苦学、逐渐丧失了对学习的兴趣；教师也弄得身心疲惫，为了分数，可以说是“绞尽脑汁、妙招连连”，有些教师甚至做出极端的行为，极大伤害了学生的身心健康。综合所述，转变教师对教研工作的认识，切实改变教师的教学方式，教师角色与学生学习方式，成为教研工作，学校领导迫在眉睫的问题，也是义不容辞的责任。提高教师对教研工作的正确认识，我认为应从以下几个方面做好工作：1、广泛宣传开展教研工作的重要性与必要性。教研工作是提高课堂效率与教师教育教学质量的有效途径，开展教研活动可以提高教师的教育教学理论水平与教学实践能力，在参与教研活动过程中，教师间可以达到相互学习、共同提高目的，另外还能让教师轻松面对教学，学生轻松面对学习等，通过对教师参与教研活动的各方面益处的生动形象的宣传，让教师愿意参与、主动参与教研活动。2、教研工作组织者要用最新的教育教学理念为指导，让教师充分感受到参与教研工作的必要性与重要性，变要我参与为主动参与。新教育教学理念必然带来教研工作的新景象、新思维。这要求教研工作者要不断加强学习，及时了解与掌握教育的最新理念、最新理论与最新动态，并用其作为导向，通过教研工作使教师教学方法得到有效改进，课堂结构与教学手段得到优化，课堂教学效率得到明显提高，教学质量取得明显进步，让教师在参与教研工作中尝到甜头，得到实惠。第2页3、充分结合教师的专业，教师的特长、教学风格与性格特点，分层次组织教师参与感兴趣、有实效的教研活动。由于教师具有个体差异性，他有专业、特长、教学风格、性格等方面有所不同，在组织教研活动时，在突出共性的时，要兼顾差异。不同形式、不同层次的教研活动，对不同的教师在兴趣、体验、收获上各不相同。例如，有的教师语言表达、课堂组织能力较强，能够较好将最新的教育理念通过课堂教学表现出来；有的教师擅长于将自己的教学实践上升为自己的独特见解等。在组织教研活动时，要认真分析教师的特点，能满足不同层次，不同特长的教师兴趣口味，让每位教师的才能都有充分发挥的余地，让他们都取得实实在在的进步，并充分体验教研活动的快乐与成就感，不能一刀切，否则难以表达教研活动的实效性。4、学校领导既要做教研活动计划的制订者、管理者，也要做教研活动的有效参与者。作为一学校领导，不能只将教研活动挂在口头上，活动计划贴在墙面上，而应该把重视与亲自参与、有效参与结合起来，这就要求学校领导既要做优秀的教研工作管理者，又要做一名学者型、研究型的专家，在教研活动中，身先士率、率先垂范，力求成果，出特色成果，这样才能用自己的实际行动来感染与说服教师积极、有效的参与教研活动。5、学校要适当的减轻教研骨干的课时量，让其在教研工作中充满责任...
