此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。创造力拓展培训游戏有什么游戏可以拓展创造力呢，下面小编为大家搜集的一篇“创造力拓展培训游戏”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!《我还能做什么》1.拓展训练游戏编排目的创新的一个关键性前提就是要打破旧思维的约束，在本游戏中过我们共同发掘自己没有认识到的能力，帮助我们可以重新审视我们自身的能力，勇于创新。充分认识自己的能力突破思维局限2.参加人数全体，4人一组3.时间10分钟4.道具无5.拓展训练游戏规则培训师问大家，你能做什么?你的能力在哪里?事实上每个人所具备的能力可能有上百种之多，所以认真地探索你的技能，你会惊讶自己竟然如此多才多艺。就下列题目，请学员在空白纸上填写：(1)在纸上列下你曾经成功完成的工作(如：办一项社团活动、微积分考90分以上、打电动超过原有记录)，并于其后，想想完成这项工作需要有哪些技能，并将之列下。(2)回顾你曾受过的教育、所修的课程，在这些过程中，你学会了哪些技能，将它们列下来。(3)再想想你平时常常从事的活动，列下这些活动需要的技能，继续扩充你的技能表。(4)请回想一次你在工作(不是单指职业，指你曾做过的事)上所曾，经历的一1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。次高峰经验(意指很快乐、很感动的一刻)，与你旁边的同学分享这次的经验，并分析在这经验中显现出你的哪些能力，把它列下来。(5)将学员分为4人一组，分享彼此所列的能力表，同时互相讨论与这些能力有关的职业有哪些。6.拓展游戏注意事项也许有人认为能把电动游戏打破纪录没有什么了不起的，但是实际上打电动游戏需要脑力、身体协调能力等诸多方面的配合，所以不要轻视这些看似简单的事情，因为你的一生中的大多数时间都是在与这些所谓的小事打交道，这些才能真正反映你的能力所在。只有认识到自己还能做一些平时想都没想过的事情，才能够帮助我们更好地发挥自己的能力，做出让人意想不到的事情来。最后培训师要告诉大家每个人都有自己的闪光点，切勿妄自菲薄，轻视自己的能力。7.拓展游戏相关讨论游戏一开始时你是否觉得自己的某些技能是不值一提的?玩了一段时间之后呢?这个游戏对于我们寻找合适的工作有什么帮助?《博弈游戏》1.拓展训练游戏编排目的这个游戏用简单的形式再现了商业领域的竞争关系和定价策略，从而为学员提供了实战演习的机会。这个游戏是典型的博弈论思想的体现，反映出在“背靠背”的情况下怎样应对和猜测对手的想法。创新能力工作和经营方法2.参加人数20人左右3.时间30分钟4.道具幻灯片2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。5.拓展训练游戏规则(1)将学员分成5个组，每个组将分别代表一家航空公司。市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9%;如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达12%，而没有采取降价策略的公司利润率则为6%;如果有三家或三家以上的公司同时降价，则所有公司的利润都只有6%。(2)每个小组派代表到小房间里(当然，如果条件不允许也可将各小组分开，最重要的是让他们有独立思考的空间)培训师给他们交代上述拓展训练游戏规则。并告诉小组代表，他们之间需要通过协商初步达成一种协议。初步协商之后小组代表回到小组，并将情况向小组汇报。(3)小组经过讨论5分钟之后，需要得出最终的决策：降还是不降?并将决定写在纸条上，同时交给培训师。(4)培训师公布结果。(5)可重复一至两次，看大家的选择又会是什么。6.拓展游戏注意事项本游戏看似简单，但结果往往出人意料但又在意料之中，因为大部分公司都会选择降价，结果其实往往会导致两败俱伤。这个游戏可以用博弈论中的典型案例——囚徒两难来分析：如果每家航空公司都采取不降价的策略便可以使彼此均保持9%的利润率，但是受到降价后12%利润率的吸引，很多人还是会选择降价。在这种选择下，每家公司都降价导致的是行业利润率的集体下降，最终利润率变成6%，但这种结果是无法避免的，因为每家公司都在追逐高利润。这个...
