2024年全媒体与企业思想政治工作透析VIP免费

全媒体与企业思想政治工作透析占领意识：国企思想政治工作的核心理念在全媒体时代，国企员工对世界发展潮流的反应最敏感、最集中、最迅速。随着改革力度加大，全媒体时代进程加剧，国企越来越成为各种思想文化相互激荡的前沿，成为各种非马克思主义与马克思主义争夺青年员工的重要区域。党中央反复强调：必须坚持马克思主义在文化建设中的指导地位，反复告诫我们，要“坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导”，“坚持和巩固马克思主义的指导地位”，“坚定对马克思主义的信仰”、“坚持以科学理论武装人”。坚持以马克思主义为指导，最重要的是要用马克思主义占领思想文化阵地。历史和实践证明，思想文化阵地马克思主义不去占领，反马克思主义的思想就必然去占领。在这个问题上必须立场坚定，旗帜鲜明。强化思想政治工作的占领意识，必须牢固树立思想文化领域的阵地意识。当前，要着重研究对现代传媒阵地、网络文化阵地和文化市场阵地的占领，研究和引导社区文化、社团文化、休闲文化。强化占领意识，最根本的还是要坚持和巩固马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论在我国意识形态领域的主导地位，在指导思想上决不能搞多元化。强化占领意识，必须认真理解当代国企员工千差万别的生活经历和心理趋向。国有企业思想政治工作的对象主要是国企员工，在国企快速发展的过程中，来源更加广泛，员工之间的经济基础、家庭条件、人生阅历千差万别。既有生于城市、经济宽裕的独生子女，也有长于贫困山区、收入捉襟见肘的贫困员工；既有开拓进取、锐意创新的员工，也有得过且过的员工。搞好国有企业思想政治工作必须从掌握他们的思想动态入手，把着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，工作做在基层，这是加强全媒体时代新形势下思想政治工作主动性的基本要求。要掌握员工们的思想动向，对他们面临的各种困惑进行实事求是的解答，不回避问题，不回避争论。从员工认识发展的角度，从宣传党的路线方针政策的角度出发，在交流中获得信息，在访谈中理解员工，在心与心的沟通中赢得他们的尊重和爱戴，才能够做好思想政治工作。第1页共4页综合意识。国企思想政治工作的“支撑力”人们的思想是复杂多变的，影响人们思想变化的因素是多渠道、多途径、多方面的，因而思想政治工作需要方方面面的配合和同步，形成立体化、全方位、网络化的工作格局。强化综合意识，就是要把舆论宣传的引导力、释疑解惑的说服力同健康环境的熏陶力、典型榜样的示范力、反面案例的警示力、制度法规的约束力、人格力量的感召力、文学艺术的吸引力等紧密结合起来。只要一切大众传媒都能够成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地，一切教育、文化、娱乐场所都能够切切实实管理好、建设好，一切精神产品的生产和传播都能够把社会效益放在第一位，一切思想文化单位都能够贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，那就会形成强大的综合效能，我们的思想政治工作就能够保持主动，减少被动。强化思想政治工作的综合意识，要注重对现有思想政治内容的不断更新，增加对道德养成的训练，使员工在潜移默化中形成良好的道德风尚。长期以来，国有企业的思想政治工作比较注重对道德内容的灌输，而缺少对道德养成细节的教育。这种情况造成的结果是，员工对道德理论的理解和阐述远远胜于对道德细节的理解。不少员工能够写出高水平的道德培养论文，却未必能够从实践上做到不随地吐痰，不乱骂脏话；一些员工能够对别人的道德水准作出评价，自己却依然在考场上作弊；一些员工能够从心底佩服别人的见义勇为，自己在遭受不法之徒伤害时却不能针锋相对。要从根本上改变这一问题，必须强调员工综合素质的养成，而不是简单的学术意识的培养。强化思想政治工作中的综合意识，必须学会吸收各种先进的信息传播技术，学会在新形势下利用广播、电视、报纸和互联网中的正面消息和负面消息的正面影响，恰到好处地引导员工。国有企业思想政治工作者应该随时了解、掌握互联网上传播的各种经济、政治和科技的正面消息和黑色信息，这样才能有效地引导员工清醒地辨析、客观理解这些信息。必须坚持有利于两个文明建设和提高国企员工精...