此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于员工旷工自离通告自离，即自动离职，对于旷工太多天的，公司会给予自离的处理，并发出自离通告。下面范文网小编给大家带来关于员工旷工自离通告，供大家参考!关于员工旷工自离通告范文篇一各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。特此通告xx包装材料有限公司三月十五日关于员工旷工自离通告范文篇二各部门：经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。特此通知!******有限公司年月日关于员工旷工自离通告范文篇三XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。特此公告!人事部XXX年X月X日关于员工旷工自离通告范文篇四×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自×1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。×年×月×日起与本公司解除劳动关系。×××部门××年×月×日关于员工旷工自离通告范文篇五XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。特此通知!XXXX有限公司人力资源部年6月17日2
