班主任奖罚制度为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化;并为班主任评模及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则:一、考核部门:教导处、总务处、值周教师二、经费来源:教育局班主任补贴津贴拨款6*5*300+3*5*400=15000(元)三、考核项目:班主任工作考核包括班主任出勤、班主任工作笔记、班会记录、纪律、卫生、两操、学生课间活动、教室布置、学校组织大型活动、加分因素、特殊奖励十一项
四、班主任工作考核内容:1、班主任出勤班主任要按时到班和参加学校组织的班主任会议、学生集会(包括课外活动、校会、年级会和学校安排的给本班的各项活动),无故缺席一次,扣3分,迟到或请假一次扣1分(教导处允许的公事除外);班主任每天提前半小时起床管理学生进行学习,不按时起床管理学生者,每发现一次,扣0
2分;晚点时,班主任要勤查晚休十分钟,不能坚持者或无故不到者,每次扣0
2、班主任工作笔记班主任每学期要按照要求写好计划和总结
5分,无班务工作计划者或班务工作总结者,扣2
5分;计划和总结全无者,扣5分
班主任工作笔记中有班会的计划,与学生的谈话记录,班干部的培训,班干部会议记录,家访记录、安全教育、德育教育、卫生健康教育、心理教育、利用综合课对学生读本教育等的记10分,每缺一项扣1分
(由教导处组织检查)3、班会记录班主任开完班会后要有班会记录(包括4次主题班会),每记录一次,记1分;缺一次扣2分
4、纪律(1)、上课铃声停后进班每次扣0
1分;(2)、上课因不注意听讲被老师点名每次扣0
1分,因说笑影响老师正常上课被点名每次扣0
2分;(3)、学生旷课一节扣0
4分;(4)、骂他人,说脏字脏话及不文明语言每次扣0
2分;摸高每次扣0
1分;(5)、班内、走廊、楼梯、厕所追逐每次扣0