第四批人才递进培养心得体会VIP免费

第四批人才递进培养心得体会关于选拔第四届人才递进培养工程人选的通知中小学、成技校、教研中心：教育局于昨天开会安排了“XX市第四届人才递进培养工程人选”工作，推荐范围、条件及其他注意事项等详见《附件》或《肥城教育网》、《泰安教育网》。望有关单位迅速传达到每个教职工，符合条件者积极参与。定于8月13日（下周一）收材料，截止时间中午12：00，过时不再收取材料。教育办公室将组织有关人员进行初评，确定参加XX县区人选。上交的材料包括：1、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证（以评上资格为准）、专业技术职务聘任书（最晚的聘书）；教学新星、教坛英才同时交新星、英才证书；2、班主任任职年限学校证明；3、体现本人教育教学水平及能力，在教育刊物发表的论文、著作三件；4、综合荣誉和教学业务荣誉证书三件，综合荣誉。县级荣誉五年以来，XX市级荣誉10年以来，国家级荣誉无时间限制。一人一个档案袋，注明姓名、单位、学科、拟评名称（新星、英才、名师等）。确定参加XX县区评选的人员，填写有关表册、整理资料，15日早8：00上报教育局。安驾庄镇教育办公室2012年8月11日附件：XX市文件关于选拔推荐第四届XX市教育系统人才递进培养工程人选的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局，泰安高XX县区、泰山景区人事劳动局、社会事业局，市直各学校：根据市委、市政府《关于在教育系统试行人才递进培养工第1页共8页程的意见》（泰办发"2006"8号）精神，现就选拔推荐第四届XX市教育系统人才递进培养工程人选的有关问题通知如下：一、选拔推荐的范围和数量1、选拔推荐范围。普通中小学、幼儿园、职业学校（含职业中专、成人中专、技工学校）、教师进修学校、特殊教育学校的教师（含民办学校和民办幼儿园教师），以及各类学校的教育教学管理人员。2、表彰名额与推荐数量。本届表彰泰山教学新星400人，泰山教坛英才200人，泰山名师100人，泰山功勋教师30人，泰山名校长15人，泰山功勋校长5人。各类人选实行差额推荐，泰山教学新星、泰山教坛英才不低于1﹕1.2；泰山名师、泰山名校长不低于1﹕1.5；泰山功勋教师、泰山功勋校长不再分配名额，符合条件者均可推荐。推荐名额根据2011年中小学专任教师总数分配。推荐名额见附件2。二、选拔推荐的标准条件1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针，具有教书育人、献身教育坚定信念，积极投身泰安“幸福教育”工程建设。2、忠诚于教育事业，认真履行教师职责，有强烈的事业心和责任感，深入实施素质教育，以人为本，关爱学生，培养学生全面协调发展。3、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，有良好的师德修养。4、学历和教师资格符合《教师法》规定。除具备以上基本条件外，各层次人选还应分别具备以下条件：泰山教学新星1、年龄35周岁（1977年12月31日后出生）以下，在教学岗位上连续工作3年以上，具有初级以上教师职务。2、教学研究能力强，积极组织开展教科研活动，具备以下条件之一：承担过县级以上教育教学研究课题并通过鉴定；在县域内开设过公开课；获得过乡（镇）级优质课一等奖或县级优质课（创新课、技能比赛）二等奖以上等次；获得过市级以上教学成果或论文一等奖。第2页共8页3、认真实施素质教育，深化课堂教学改革，课堂教学效果好，学生乐于学习、主动学习，学生及家长满意度达80%以上。教育教学质量突出，中小学学业成绩在学校同类班级中名列前茅；职业教育学3生职业资格合格证书获证率达80%以上；幼儿教师坚持在保教一线，基本技能全面。4、曾获得以下奖励之一。年度考核一次优秀；两次乡镇及以上政府（或市、县直属学校）表彰的综合荣誉（劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等）；县（市、区）级以上部门表彰的教学业务方面的荣誉（教学工作先进个人、教学能手、学科带头人等）。泰山教坛英才1、年龄45周岁（1967年12月31日后出生）以下，在教学岗位上连续工作6年以上，担任班主任年限不低于3年，具有中级（幼儿园、小学为小一）及以上教师职务。2、教学研究成果明显，具备以下条件之一。承担过市级以上教育教学研究课题并通...