【12】学习勤廉阵地心得VIP免费

【12】学习勤廉阵地心得学习勤廉阵地心得体会近期在分公司的组织下进行了“勤廉阵地”的学习，通过此次学习使我受到了启发，提高了认识。现总结汇报如下：“廉仁公勤四者，及为政之本领。”廉政勤政是推动经济社会又好又快发展的重要保障。在工作学习中，我深切感受到，莅官以勤，持身以廉，是每一位领导干部必须坚守的准则。廉而不勤，必定会误事，错失创业成事的机遇条件；勤而不廉，必然会坏事，损及党和政府的形象。只有勤廉并重，干净履职，勤勉干事，才能营造风正气清、和谐文明的发展环境。以教育引导培育勤廉意识。落实党风廉政建设责任制，教育是基础。要坚持把党风廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理的各个环节，着力完善党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的党风廉政宣传教育格局，切实加强反腐倡廉主题教育。对领导干部，以勤廉建设为重点，深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，切实增强党性观念、勤廉意识，提高勤政为民、廉洁奉公的自觉性、坚定性。对各级干部，坚持经常教育与严格管理相结合，加强勤廉素质教育，落实针对性的考核措施，引导他们勤于读书，敏于思考，切实提高勤廉教育的实效性。以建章立制优化勤廉机制。加强勤政廉政建设，治本之策是建章立制。建立健全规章制度，有利于推行制度创新、管理创新，有利于防止和克服行政不作为、乱作为，确保高效行政、令行禁止。规范决策运行机制。认真落实民主集中制原则，严格集体决策议事规则和程序，保证决策的规范性、科学性。突出“人、财、物”等重点环节，建立健全决策、执行、监督相互协调又相互制约的权力运行机制。全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部参与勤廉建设的积极性。完善勤廉保障机制。认真执行新任领导干部廉政谈话制度，落实发现问题诫勉谈话制度，努力形成以制度约束人、管理人、激励人的有效机制。以督查问责落实勤廉责任。权力运行不受监督，必然导致第1页共2页腐败；领导干部拒绝监督，迟早要出问题。加大监督检查力度。重点围绕权力运行的关键部位和重点环节以及群众关心的热点、难点事项，加强廉政监察、执法监察和效能监察；完善重点项目事前派驻、事中巡查、事后述廉制度，规范交办、催办、督办、查办程序，实现项目建设督查全覆盖。突出督查结果的运用，认真落实质询、问责、审计、罢免等制度，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。以解决群众关注、反映强烈的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。以内省自律树立勤廉形象。勤政廉政是为民、务实、清廉的有机统一，既是对每一个干部的基本要求，也是加强干部队伍建设的重要目标。结合公司廉政建设各项规定，自觉加强对政治理论的学习研究，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实解决改革发展稳定中的实际问题。恪守用权为公、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、政绩观，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。凡事从公心出发“以责人之心责己，以爱己之心爱人”。严格要求自己，慎独慎微，自律自省，培养正派的生活作风、健康的生活情趣，时刻保持勤廉性。主动适应组织的要求、纪律的约束，把自己的一言一行置于公司领导和广大职工的监督之下，努力树立勤政廉洁的良好形象。作为公司中的一员，时时刻刻保持清醒的头脑，我一定要从我公司的“刘明举等案件”中吸取教训，引以为戒。自重、自律、自醒，不能有非分之想，确确实实的把此次反腐倡廉专项治理工作做好，以此为契机，努力提高自身水平及业务素质，争做表率，为公司多做贡献。第2页共2页