专业技术人员内生动力与职业水平答案VIP专享VIP免费

精品word完整版-行业资料分享专业技术人员内生动力与职业水平答案内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。A：内驱力B：驱动力C：外驱力D：推动力A生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除(）本能以外的，与动物相似的三种本能。A：摄食本能B：睡眠本能C：性本能D：防卫本能B（）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。A：认知内驱力B：自我提高内驱力C：附属内驱力D：内生动力A（）是人类维持自身生存的最基本要求。A：生理需要B：情感需要C：安全需要D：尊重需要A美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗ERG理论中的需求要素不包括（）。A：生存的需要B：联系的需要C：尊重的需要D：成长发展的需要C麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。精品word完整版-行业资料分享A：权利需要B：亲和需要C：成就需要D：尊重需要C动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（）。A：认识论B：认知论C：知识论D：认同论B对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（）。A：随机性B：暂时性C：阶段性D：连续性C专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（）。A：主体性B：客观性C：主观能动性D：推动性C每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。A：工作B：职责C：任务D：责任B（）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。A：需求动机B：行为动机C：成就动机D：创新动机C精品word完整版-行业资料分享影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。A：自身因素B：主观因素C：内在因素D：心理因素A麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。A：相同的B：不相同的C：变化的D：一致的B专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。A：自我激励B：社会激励C：组织激励D：单位激励A（）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。A：内生动力B：推动力C：感召力D：行为力A由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。A：职业选择B：职业道德C：职业责任D：职业发展D专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专精品word完整版-行业资料分享业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。A：专业发展B：思想道德C：职业道德D：职业发展C哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（）。A：意义B：快乐C：优势D：薪酬D工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀、体现人生价值的基石。A：理想与道德B：理想与人生C：思想与认识D：思想与观念A历史和现实昭示我们，人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连，而今,（）是决定当代中国命运的关键，也是决定人才命运的关键。A：改革开放B：中华民族伟大复兴C：“两个一百年”奋斗目标D：国际、国内环境A当今世界，（）已成为最重要的战略资源。A：社会资源B：文化资源C：人才资源D：技术资源C改革呼唤人才（）支撑改革。A：经济B：制度C：人才D：社会C精品word完整版-行业资料分享十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（）。A：经济驱动B：人才驱动C：科技驱动D：...