机关服务中心主任个人党性分析材料***,女,47岁,县委办机关服务中心主任,1996年7月入党
按照县委统一部署,我积极参加县委办机关党支部保持共产党员先进性教育活动,在支部的指导下,系统学习《保持共产党员先进性教育读本》
通过学习,提高了政治素养,坚定了理想信念,升华了思想境界
对照党员先进性标准,仔细查找,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,现就自身存在的问题、表现及整改措施、努力方向向党组织和各位党员同志汇报如下,请予批评指正
存在的问题及表现二是宗旨意识不够强
坐办公室时间多,深入基层、厂矿企业搞调研较少
有时面对来访的群众缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维
群众找领导,本身有一肚子怨气,如果不冷静,不热心对待,帮助他们解决困难,只满足于一般的协调、解释、疏导工作很容易使信访工作陷入被动
三是创新意识不强
身为机关服务中心主任,本应该创新思维、创新举措,求得工作新突破
但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作,跑跑跳跳,处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴搔痒”的“小疙瘩”事情,却很少为办公室领导的工作决策出好点子、建好议、参好谋,未能高标准地为领导和群众服好务
在工作中有时瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏开拓创新精神,有时讨论问题没有及时阐明自己的观点,提出自己的意见
四是标准要求不高,进取心不够强
认为当上游辛苦,当下游受气,当中游适宜,原来干信访工作,辛苦待遇又低,累死不讨好,有时还受气,不如按部就班,尽量不要无事找事,避免领导批评,群众指责
现在做服务工作,也存在只求过得去不求过得硬的思想
产生问题的原因一、放松了世界观和人生观的改造
学习是使人提高素质的根本途径
客观地讲,这几年由于放松了加强学习,在全心第1页共3页全意为人民服务的主动性上显得不够,在代表人民群众根本利益的思想上有折扣,没有通过学习,夯实理论根基,特别是对新的经济理论、新的经济知识和新