教诲处范文之中学老师常规治理量化方案老师常规治理量化方案序号工程分值记分、扣分标准1计划4不交扣8分，迟交扣3分。2教案15每课教案至少1.5页，三维目的明确，有反思，缺一课时扣5分。3作业15要求精批细改，错的有更正，老师有鼓舞性评语，缺一次扣2分。4听课、评课4记录较完好，有评语，不交扣8分，缺一次扣2分。5政治学习4每月一篇，每篇至少要1页，不交扣8分，缺一次扣2分。6业务学习4上级规定的任务本人负责（校本研修素养报告册），每月一篇，每篇至少要1页，不交扣8分，缺一次扣2分。7辅导4每人至少辅导一名优生和一名差生（学校将以表格的方式印发辅导记录给老师）8试卷分析4不交的扣8分，迟交的扣3分。9检测4文化科目每期不得少于4次，缺一次扣1分；音、体、美、电每期考察一次（有成绩册）无成绩册计0分。10总结4不交的扣8分，迟交的扣3分，字数必须达500字以上。11教研、教学、集体活动15①①教学、教研活动每期不得少于3次，缺一次扣5分；②学校的各种集体活动必须参加，缺一次扣3分；③上级指定参加而回绝参加的扣5分。12出勤15请假一天扣1分，旷工一天扣15分，婚、丧假不扣分，请长假的必须持有各种证明及假条。13学生评价8②每班抽思想素养好的学生（至少10名）从以下三个方面对老师评价：①上课是否在治理学生；②上课、自习是否在认真讲授；③发觉咨询题是否在及时纠正。分优秀、良好、一般三个等级，优秀计8分，另奖励2分；良好计8分；一般计4分。14奖励加分在教育教学、教研活动中受奖的，按学校、区、县、州、省）分别奖励2、4、8、10、15计分。说明：1、期中检查必须到达全期一半以上的任务（包括一半）；2、回绝检查的记0分；3、连续两次回绝检查上报教育局领导，下期本校不安排岗位；4、检查前学校通知，未到位的个别通知，还不到的广播通知；5、此表暂为讨论稿，执行后将存入老师档案，并作为年终评优评模奖励的重要根据；6、检查时，教诲处与文、理教研组长一并签字并公布。
