国税局党支部先进事迹材料国税局××*税务分局党支部，拥有党员6人，几年来，在××*镇直属工委和旗国税局的正确领导下，坚持爱岗敬业，扎实工作，使全分局的“三个文明”建设取得了丰砚成果。1998—2003年连续6年被旗局评为目标化管理优胜单位；被旗政府评为“财税系统先进单位”；被××*党委、政府评为“支持地方经济建设先进单位”；2004年，又被共青团××*委员会和××*国税局联合授予“全区青年文明号十年成就奖”。充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全分局各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。一、思想交流“心连心”，突出一个“情”字为将思想政治工作做得扎实有效，分局党支部组织开展了党支部书记、党员、群众“三层谈心”活动，谈心面达到100％；原创：支部内党员与党员谈，每个党员谈心面都达到了1/3以上；党员与群众谈，达到了23人次。大家在谈心中，自觉做到思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距、廉政上查问题，从团结的愿望出发，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯地指出对方存在的问题，给予善意的帮助，自觉做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。二、征求意见“面对面”，立足一个“诚”字在广泛谈心的基础上，分局采取“上请、下求、内听、外访”的形式，多层次征求意见。一是“上请”，分局领导和税收管理员分成3个小组，定期分别走访镇委、镇政府领导和相关教育组织，及时汇报和沟通开展教育活动的情况。分局领导专门向旗局党组汇报教育活动进展情况，并向旗局发放《征求意见表》30份，广泛征求了旗局各股室意见。二是“下求”。分局主动向所属3个镇、3个苏木、1个乡、3个国营农牧场、160个自然村的405户纳税人发放征求意见表100余份，分局领导分头带领税收管理员深入纳税户，通过开座谈会、谈心等形式，从执行政策、工作作风、工作效率、廉政建设、依法治税、服务基层、工作实绩等方面向纳税人征求了意见。三是“内听”。在机关内部，分3个层次征求了意见：支部向党员个人第1页共4页征求意见，党员之间相互征求意见，党员向群众征求意见。四是“外访”。分3个组走访了镇直各部门和社会团体，深入企业第一线，采取问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会等形式，倾听社会各界的呼声。在民主测评阶段，分局共发放征求意见表200余份，收到意见和建议169条，通过认真梳理，归纳汇总出6大类28条，为集中整改提供了第一手资料。三、民主测评“背靠背”，坚持一个“准”字一是支部测评。发动党员群众，集思广益，制订下发了《××*国家税务局××*税务分局党员行为规范十不准》、《保持共产党员先进性的十项要求》，以支部为单位发放民主测评表，从理想信念、宗旨观念、精神状态、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德行为、组织生活、工作实绩10个方面，相互以无记名方式进行测评，然后支部根据汇总情况对每名党员作出综合测评，评出“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次，形成支部意见上报旗局党支部。二是全体党员测评。全局6名党员相互进行无记名投票，保证了测评的客观公正。三是群众测评。充分尊重群众意见，让群众对全局6名党员逐一打票。四是旗局党支部综合评议。旗局党支部根据支部、全体党员、群众测评情况，进行综合评议，研究确定每名党员的等次，进行组织定位，然后将测评结果和征求意见再反馈给支部和党员本人，并予以公示。经过4个层次的测评，逐一确定优秀党员、合格党员、基本合格党员的比例。对于存在的问题，按照“个人问题到本人，工作问题到分管领导”的原则，明确责任，限定时间，切实把整改落到实处。由于对党员教育监督工作高度重视，近几年来，分局未发现一例党员违法违纪案件。四、共同提高“手拉手”，确保一个“帮”字在民主评议过程中，分局积极开展“手拉手”帮促活动。党支部联系党员，党员联系群众，层层帮促，人人结对，从党支部，原创：到每个党员，相互结成帮促“对子”，在全局形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。根据民主评议优秀党员率高、后进党员少的特点，提出了先进更先进、后劲赶先进、整体上水平的要求，并认真做好后进党员的转化工作。一是思第2页共4页想上引。民主评...
