团队精神4怎样才算是具备团队精神3如何理解团队精神2为什么人多力量却不一定大1团队的力量目录页团队的力量在非洲的草原上如果看见羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象，那是什么来了？团队的力量恐怖的蚂蚁军团团队的力量一个有趣的自然现象是小小的蚂蚁在遇到野火烧起的时候，众多的蚂蚁会抱成一团，组成一个巨大的“黑球”飞速滚动熠逃离火海，但是最外层的蚂蚁会被烧焦，正是这种抱成团的合作，正是这外层个体的牺牲，换得了一个家族的生存与繁衍。在野火烧起之时，如果外层的蚂蚁不是去抱大团蚂蚁，而各有各的想法，都想另起炉灶，重新抱成第二个、第三个乃至第N个蚂蚁团，最终将全军覆没，没有一个蚂蚁或者。或许，蚂蚁当时并每月想过团队的目标——整个家族的生存与繁衍，但他们这样做了，最终也成功了。团队的力量蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。PK团队的力量团队的力量大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。——比尔盖茨联想提出的口号赫然是“打造虎狼之师”。它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有像群狼那样分工合作。精诚团结的“以十当一”的精神，每个人知道自己在团队中的位置和作用。把个人目标与团队共同目标合二为一。而这，正是联想能够做大做强的原因之一。团队的力量为什么人多却不一定力量大为什么人多力量不一定大“三个和尚”的故事告诉我们：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞，那是因为团队协作中出现内耗。我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十”。“以一当十”并不难，但是，难的是“以十当一”。“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一”则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。为什么人多力量不一定大管理的主要目的不仅是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。那么，如何避免内耗过多呢？从制度层面来讲，就是要简洁有效的制度、通畅完善的流程以及公平激励的考核规则，而从文化层面来讲，就是要树立团队精神。缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。为什么人多力量不一定大如何理解团队精神如何理解团队精神【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。点评：所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。如何理解团队精神对团队精神的进一步理解团队精神的基础：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。团队精神的核心：协同合作。团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。如何理解团队精神怎样才算是具备团队精神在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。古希腊历史学家希罗多德在奥博斯城的鳄鱼神庙发现大理石水池中的鳄鱼在饱食后常张着大嘴，任凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处。①团结互助，精诚合作怎样才算是...
