国税局机关委员会书记个人述职报告20XX年1月，国家税务总局党组任命我为省国税局党组成员、纪检组长。省局党组推荐并报省直机关工委批准我担任省国税局机关党委书记。按照省委、省直工委要求，现将我履行基层党建责任制情况报告如下。一、理清工作思路，强化工作责任理清思路。在深入调研、全面摸清机关和系统党建工作情况的基础上，明确了机关党建工作思路：深入学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设作为主线，以服务中心、建设队伍为主要任务，以创先争优和基层组织建设年活动为抓手，切实抓好机关和系统党建工作。结合机关实际制定了20XX年度机关党建工作要点，从总体思路、目标任务和工作要求等方面对党建作出安排和部署，引导广大党员干部把思想和行动融入到省委省政府“科学发展、后发赶超、同步小康”的发展战略和全省国税事业发展大业中，积极发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。强化责任。建立和完善机关和系统抓基层党建工作责任制考核办法，坚持将履行基层党建责任作为目标考核和巡视检查的重要内容，与税收业务同部署、同考核、同落实。层层分解落实任务，引导党委委员和支部书记认真履职，做到“人人肩上有压力，个个心中有责任”。坚持党支部书记党建述职制度，有针对性的进行点评。及时调整充实机关和系统党建工作领导小组，加强组织领导。坚持每半年向省局党组汇报党建工作、每半年听取一次下级单位党建工作汇报、每年召开一次系统党务干部培训暨党建工作座谈会等制度。坚持党建经费纳入年度预算，保证党建活动经费。二、加强组织建设，夯实组织基础进一步健全基层党组织建设。根据人员变动情况和工作需要，及时调整充实机关党组织，发挥组织的功能作用。建立机关党支部书记每月例会制度，推动各支部之间的交流学习和工作借鉴。坚持每半年支部书记（委员）专题学习培训班制度，第1页共4页从思想上引导重视党建工作。建立和健全党内激励机制，将优秀公务员和集体的评定与党内先进评选挂钩，严格“五好”基层党组织评选命名标准，向上申报的“五好”基层党组织和先进基层党组织必须是机关先进等，全面发挥党组织的号召力和影响力。深入开展基层组织建设年和创先争优活动。结合机关实际，制定活动方案，加强组织领导和督促检查。对机关党组织进行调查摸底、分类定级、整改提高，推进发展型党组织建设。根据近年来机关和系统党建工作情况，创建了一批系统党的基层组织建设示范点。在做好“走红路、强党性、转作风、优服务”等规定动作的基础上，组织开展“保持纯洁性、重走长征路”、“支部三级联动抓党建”、“一支部一亮点”、“建一流服务窗口、树一流服务标兵”、“贵州国税人”等一系列活动。进一步深化学习型党组织建设。以局党组中心组学习为龙头，坚持支部书记参加中心组学习制度，促进支部书记发挥学习带动效应。坚持局领导上党课制度，局领导发挥分管部门工作优势，加强对所分管的片区部门的政治理论辅导。建立机关读书会，营造机关学习交流和工作成果共享氛围。三、围绕发展主线，狠抓作风建设建立和完善作风建设长效机制。按照中央关于作风建设八项规定、省委关于作风建设十项规定和“四要十不准”要求，结合机关实际，制定了机关学习教育、联系服务、效能提高、考评问责、宣传引导为主要内容的作风建设长效机制，有效解决机关干部如何提升服务水平和工作质效的问题。大力开展“解放思想，抢抓机遇，服务贵州，加快发展”主题活动。围绕贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神，按照省局党组关于在全省国税系统深入组织开展“解放思想，抢抓机遇，服务贵州，加快发展”主题活动的意见，把这个活动与党建工作结合起来，组织机关党组织结合年度公务员考核、民主评议党员、处室工作总结等工作结合起来，查找问题、寻找原因，引导党组织更加解放思想，增强服务意识，明确工作任务，自觉地融入贵州发展进程中，有效地服务全省工第2页共4页作大局。深化服务窗口“三亮三比三评”活动。在全省国税系统开展亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；领导点评...
